主人公・高畑キリコは31歳は結婚4年目で不妊4年目
うまくいかない妊活に、フラストレーションが溜まる日々…
でもキリコのフラストレーションはそれだけじゃない!!!
優先席の妊婦マーク、オムツのCM、ぜーんぶ嫌!
※このお話は私の友人の体験をもとに再構成しています
第一話はこちら
前回のお話はこちら








それはそう
そうれはそうなんですけど
配慮ってのはお互いにしあうものじゃないんでしょうか!
ほらよく見て・・・吉田さん顏真っ青だよ・・・
うまくいかない妊活に、フラストレーションが溜まる日々…
でもキリコのフラストレーションはそれだけじゃない!!!
優先席の妊婦マーク、オムツのCM、ぜーんぶ嫌!
※このお話は私の友人の体験をもとに再構成しています
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それはそう
そうれはそうなんですけど
配慮ってのはお互いにしあうものじゃないんでしょうか!
ほらよく見て・・・吉田さん顏真っ青だよ・・・
コメント
コメント一覧 (224)
神谷もち
が
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神谷もち
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ストレス溜まってる?
神谷もち
が
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私が子供産めなくてもいいんですか!?っていう脅しみたいなのは...部下から上司へのパワハラと捉える人も場合によってはいそうな気もする
言ってる内容はわかるっちゃわかるけど、言い方ひとつで印象変わるよね
神谷もち
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というよりも、呆れてる、諦めたんじゃ?
神谷もち
が
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神谷もち
が
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会社の人員足りないのは経営層と上司のせいだから
それ含めた人員配置を計画すべきだからな〜
吉田さんは経営のしわ寄せ来てて可哀想という感想
神谷もち
が
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神谷もち
が
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高圧的で脅迫めいてますよ。もっと言葉に配慮しましょうね。
キリコが叩かれるのは、周りに感謝する描写が今のところ皆無だからでしょう。
「ありがとう」 たった一言がなぜ言えないのか...
神谷もち
が
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吉田さんもアイドルライブで休むタイプかもしれないし、どんな関係かもわからないからな。
休めないから不妊治療出来ないてメソメソしてわけわからん病休をいきなり言ってくるタイプより次に2回くらいの半休なら私はそっちのがいいわ。
神谷もち
が
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もちろん、妊娠や出産は自分の人生において大切なタイミングですし、会社には代わりの人がいくらでもいます。だからこそ、プライベートを優先することも大切だと思います。
一方で、自分から配慮を示すことで、周りも気遣ってくれるようになりました。人や環境を変えることは難しいですが、自分のマインドを変えることで、物事が楽に進むこともあると感じます。
これからのストーリーどのようになるか楽しみです!
神谷もち
が
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当たり前だと思わず、迷惑かけているんだなぁってもっと思った方がいい。子供ができたらもっと会社には迷惑かかるかもしれないし、他の社員の負担だって考えた方がいい
この人は配慮配慮しろっていっているただの自己中
一回見捨てられたほうがこれまでどんなけ我儘だったかわかる(はず?)
神谷もち
が
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ただ子供出来なくていいんですかとか言われても、会社側としては別に出来なくても良いよとしか思わないよな
神谷もち
が
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病気だとか、そんなんだから赤ちゃん来ないんだとか……悲しくなりますよ〜
神谷もち
が
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キリコと吉田さん二人でギリギリ回してる感じだし‥。(会社側が人増やした方がいい)
上司も分かったよって言わないで、吉田さんの顔色をよく見て。
今にも過労で倒れてしまいそうなんだけど‥。
今の高圧的な態度で仕事していたら妊娠出産からの産休育休取得、職場復帰しても味方になる人や助けてくれる人居ないよ。(他部署に異動か、退職してほしい。)
身も心もギリギリ状態の吉田さんの事が心配です。
神谷もち
が
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って言ってる人らはそうなってほしいor予想しているんでしょうね
「キリコが妊娠しませんように」なんて書く人は1人もいませんね
叩きながらもキリコご懐妊を望んでいるってことね
なんだかんだで優しい世界🌸
神谷もち
が
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でも吉田さんの精神的肉体的フォローはされてるんですかね?別にこの主人公だけで全てやるべきではないとは思いますが。上司や会社もするべきだと思いますし。
神谷もち
が
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吉田さんに助けてもらってるけど、吉田さんが妊娠発表したら「配慮が足りたい!」って怒るのかな?
神谷もち
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時季変更権といって有給を別の日に変更する権利を会社も持っているよ
優先度の低い権利だけど…
神谷もち
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あと、想像力...
神谷もち
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でも会社が損害被るなら「辞めて」励めよ
おめーごときが何様か何の価値もねーから
神谷もち
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自分が人に配慮する気ない人に配慮する気にはなれんわ
神谷もち
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いいよ別に関係ないし
神谷もち
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神谷もち
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吉田さんも「それ、私に関係ありますかね?」って、言い返してほしい
神谷もち
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広告会社の仕事頑張った人にも代わりに働いている人にも配慮しろよ
神谷もち
が
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体調管理云々して真面目に妊活してるならまだしも、その調子ではまともに妊娠するはずがないでしょう。
ダイエットしたいといいながら、お菓子ドカ食いするのと一緒。
病院のときもそうですが、周りに配慮を求める前に自分自身の行動を省みるべきですね。
神谷もち
が
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神谷もち
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そのやり方じゃ恐喝とか脅しとなんも変わんない。
配慮配慮言う前に言い方に配慮しなよ、人としての権利もクソもねぇよ。お前の行動は人として恥ずかしいもん。
神谷もち
が
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神谷もち
が
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キリコ叩きにみんな必死だけど
今回は普通に会社がやばいだろうよ。
あと、有給申請時に申し訳ない感を出さなきゃ有給使えない会社にみんな勤めてるんかな?
というかみんな謎の経営者目線の有給感覚だけど、そんなみんな役員側なん?
神谷もち
が
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子供は一人じゃ作れないからなぁ〜
子供がいないって、そんなに悪いこと?
神谷もち
が
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2人とも妊娠して一気に産休なんて全然あり得るのにこんな配置にしてる会社やばすぎでしょ。
上の采配ミスをキリコがぶった斬って私はスッキリだけど。
あと有給申請時に申し訳ない風を装わないと有給使っちゃいけない会社が多すぎてびっくり。
神谷もち
が
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こんだけ普通に生活してるだけでいちいちキレ散らかしてストレスかかってたらホルモンバランス崩れて無月経とかにもなるから子供出来なくて当然。
何でもかんでも化学が全て!とか、とにかくやりもしないで頭ごなしに自分以外の意見否定する人って嫌われる。というか人として幼すぎ。
別に精神論?推奨もしてないし特別信じ込んでる訳でもないけど。
否定する前になんでそんな訳分からんこと言ってる人が一定数いるんだろ?って背景とか考えれば、この人たちが言ってる事もあながち遠からず真相真意をついてると思う。
元の正確なのか追い詰められてストレスでこうなってるのかは描かれてないからわからないけど、まぁ今のところこの女妊娠望んでるなら正しいストレス発散方法学ぶとこから始めた方が良いだろうね。
神谷もち
が
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半休でも有給でも、社員の権利だからとるのは自由だけど、これ「脅し」に見える
神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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実際に会社の環境とか別に
休み取りずらいよね
子供出来たらまたあると思うけど
まぁ言い方はアレだけど
ここまでしないと自分の権利が取れない日本の会社多い
人や会社に物言えない人は断り切れず押し付けられること多い
同じ職場にはいたくない同僚
神谷もち
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か
神谷もち
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吉田さんの顔色見てみ
神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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キリコ側も権利は権利だけど、全てが元のまま出来るって訳じゃない事を理解して無さ過ぎ。
子供が出来たら結局同じ事になるだけだから、会社側が今のうちに手を打って働き方の提案をした方が良い。
というかそれが普通。
神谷もち
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お顔が真っ青、、
神谷もち
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「緊急じゃないのに」「ずらせないのか」と渋る部長
昭和のサラリーマン漫画にありそうなシーンだね
「チミチミさぼって貰っちゃ困るよぉ?」みたいなやつ
いや知らんけど
「吉田さんがいいなら」じゃなく部長が頑張れ
神谷もち
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神谷もち
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少し見た子連れに対してではなくてさ。
神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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別にヘコヘコ低姿勢でいろとかは言わない。ただ、自分がこういう言われ方されたらどうなのかを少しでも考えないと、後々自分自身を苦しめることになる
神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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上司にむかってどんな口のきき方よ!?
吉田さん可哀想に、、、
神谷もち
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神谷もち
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キリコは転職せずに休みを勝ち取っただけじゃん。
なんでもかんでもキリコ悪い、吉田さん可哀想じゃなくて、大人なんだから自分で決めないの?
神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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1箇所でしか経理やってないから素朴な疑問
神谷もち
が
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神谷もち
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