女女平等５６

2024年02月27日

管理職でバリバリ働く横島ゆりこ（３９）は自由な人生を謳歌していた
しかし、子持ちのパート松村けいこがやってきてから少しずつ歯車が狂っていく…

第一話はこちら

前回のお話はこちら

課長の手の平くるっくる
ゆりこ、湯田に続け─────
残り４話！もうちょっとです！よろしくお願いします！

次のお話はこちら

↓ライン更新通知が廃止になりました！
アプリ登録よろしくお願いします！

コメント一覧 (386)

- 386. ほらね
- 2025年05月25日 07:33
- コメントで課長庇ってた人いたけど
  ほらそうじゃん。課長がクソだった。
  その場しのぎの無脳上司。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 385. 課長さ…
- 2024年03月03日 15:34
- 子育て世代に理解がある、何とかします→他の社員に賃金据え置きで仕事量増やす、でこれがこの世界の正解なのか…？って課長の存在が疑問だったけど、やっぱりこの世界でも課長がそもそもやばいって認識でほっとしました
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 378. え？
- 2024年02月28日 10:02
- これって女女平等は会社のせいってお話しだったのか
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 377. ゆりこ
- 2024年02月28日 09:42
- 絶対そっちの方が良い
  こんな課長ありえんわ
  けどこんなやつが多いのも事実
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 361. 、
- 2024年02月28日 05:08
- 私、ゆりこより誰より課長が苦手だったから
  こういう展開は続きがとても気になります。
  
  八方美人に見えて、無自覚にパワハラするタイプですよね。こういう人が上だと本当にしんどいです。課長も育児しながら頑張って今の役職についたんだろうけど、周りの人も働きやすい環境じゃないとね……。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 355. なんかさ
- 2024年02月28日 00:10
- 課長が悪いだの会社が悪いだの言ってるけど、国として問題だよね…
  結局この問題があるから少子化も進んでるし
  国が悪いんだよ一番、何十年と少子化対策手抜きしてきたんだから
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 353. お～っと～ｗｗｗ
- 2024年02月27日 23:52
- ゆりこ、自己中全開！
  ここへ来て課長もヤバい！
  てか、最大の疑問が１つあるんですけど！
  課長は子どもが居るのに何故課長になれたのか？
  子育て期はどの様に働いていたのか？
  それを聞くまでは納得出来ん！
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 352. ここのコメント欄って
- 2024年02月27日 23:10
- どうしてもゆりこを悪者にしたくないゆりこ信者存在してるよね。
  自分に酷似してるから擁護したくて必死なのかな？
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 345. おそらく
- 2024年02月27日 22:50
- まぁおそらく周りの空気を少しでもよくしたいと思っての提案だったんでしょうね。
  
  社員で欠勤続きだと周りの人たちが「社員のくせに！係長のくせに！」ってなるかもですが、パートで欠勤続きだったら「パートだし仕方ないか」ってなりやすいし、その方がゆりこにとっても働きやすいでしょ的な。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 346. あ…
  - 2024年02月27日 22:52
  - >>345
    76さんに向けて書いたつもりでした…
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 344. なお
- 2024年02月27日 22:44
- ゆりこも辞めた方が幸せだと思う！
  もっと子育てしやすい会社は世の中たくさんあるよ！
  ゆりこの性格ももう少し生活に余裕が出れば柔らかくなって視野も広がる気がする
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 343. だよね
- 2024年02月27日 22:41
- ゆりこが松村さんいじめてたことになるなら
  課長だってゆりこに対して最低の発言してますからね。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 339. ユダ
- 2024年02月27日 21:32
- ゆりこ辞めたらユダさん戻ってくるオチかな？
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 338. これは…
- 2024年02月27日 21:30
- 課長が悪い
  ゆりこは悪いヤツだったし、湯田は被害者だし…
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 336. なんか
- 2024年02月27日 21:16
- 失速したな〜
  つまんない
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 354. わかる
  - 2024年02月28日 00:05
  - >>336
    職場の曖昧な設定に、一気に破綻が見えてきた感じかな。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 357. 336
  - 2024年02月28日 00:36
  - >>354
    だよね
    かなり曖昧な設定だったからこそ、読者が各人の経験から（）色々と脳内で補足してリアルなシチュエーションを想像する余地があったんだよね
    だからこそコメ欄もここまで盛り上がってたわけで…
    結局、単に主要キャラ全員がアレなだけの、アレな職場だったんかい！という感想
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 333. 近所のおばさん
- 2024年02月27日 21:11
- 　「大変だけどみんなで協力しないと。」と言うけれど会社側は何か協力してくれたの?もう部署の人達で協力するだけでは仕事が回らないんじゃないの?あんなに疲れてやつれきった湯田さんを責める権利は誰にもないよ。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 331. しゃんと
- 2024年02月27日 21:07
- 我も女子多い職場も管理職なのだが、、そもそも課長に違和感！こんなに女子扱いな下手な魔術師は女子の多い職場で管理職できないよ❤️ゆりこさんと湯田さんが頑張ってたんだなと思う。そこに甘えてたね。会社というか、管理職の"まあどうにかなるだろう"が全ての結果ですね。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 328. たろりん
- 2024年02月27日 20:52
- 黒幕は課長だった(笑)
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 318. ゆりこ、、
- 2024年02月27日 20:15
- ピースしちゃってる。笑
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 315. よく言った
- 2024年02月27日 20:08
- ゆりこ、よく決心してよく言った！
  クソな職場は一番大変なとき困っている時辞めるとスッキリするね
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 312. ゆりこ
- 2024年02月27日 19:58
- 未だに自分の言動には反省してなくて草
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 307. この後
- 2024年02月27日 19:08
- ゆりこが転職してパートとして入った会社が同じような会社で松村さんと同じ扱いうけてほしい。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 308. そして
  - 2024年02月27日 19:11
  - >>307
    皮肉にもゆりこが辞めた後のこの会社は人手不足が解消されて働きやすい職場になる展開求む！！！
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 300. そらまめ
- 2024年02月27日 18:56
- なーんだ。具体的な解決策があるのかと思えば、結局、残った人間のパワーでなんとか！って事なんだ。毎日楽しみにしてただけに、結局は解決策はないんだなぁ…。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 295. 課長が一番
- 2024年02月27日 17:33
- 嫌いになりました！笑
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 294. え
- 2024年02月27日 17:32
- 課長のコロコロ対応変えるのはイラっとするけど、
  ゆりこ、松村さんの時と言ってること違うって思ってるみたいだけど、松村さんは居づらくされて辞めていったかから、そりゃ違うと思う
  ゆりこにとって結局松村さんは急に辞めていった無責任子持ち人間なのが変わらないのがモヤる
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 292. 色んな職場体験してきたけど
- 2024年02月27日 17:22
- この漫画の設定が、サービス業で店長と副店長なら、コメント欄に共感できてたし、色々納得してたかも。
  
  事務職の課長と係長という設定だと、イマイチピンと来ない。
  
  職場によって本当違うなぁ〜。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 291. てかさ
- 2024年02月27日 17:14
- この会社って何業だっけ？
  リモートワークできない会社なんだね
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 289. あるある
- 2024年02月27日 17:11
- あるあるだね。上司がダメダメだとドミノ倒しのように一斉に辞める。私も保育園に勤めてた時に、正社員6人、パート4人で、正社員5人辞めたことあった。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 314. 保育士さん
  - 2024年02月27日 20:02
  - >>289
    普通の会社員なら辞めても結局何とか回るけど、保育士さんとか看護師さんとかだと一斉に辞めると現場どうなるのか気になりました！
    閉園とかもありうる？
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 288. 勝手な想像
- 2024年02月27日 17:04
- 湯田さん、本当なら退職する1ヶ月前とかにちゃんと辞めるって言う人なのに(この会社で事前に言ってもしょうがないけど)、ゆりこはずっと自分のことしか考えてないし、課長はフォローも何もしてくれないから何か糸が切れたのかなって感じ。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 313. 想像
  - 2024年02月27日 20:01
  - >>288
    恩のある会社なら湯田さんもそんな辞め方しないだろうけど、今までの仕打ちが酷かったからこうなるのもわかる気がする。
    会社とある意味お互い様。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 287. 通りすがり
- 2024年02月27日 17:02
- 退職を餌に良い条件釣り上げちゃいますかね、
  と邪な考えを横島さんが思いついちゃってたりする？www
  まあ、それが邪なのかどうかはわからないけど、人を育てられてなくてベースがペラペラだと咄嗟の欠員に対応出来ませんよねえ。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 286. この手の主婦向け漫画で
- 2024年02月27日 17:00
- よく描かれるステレオタイプの頼りない自己中亭主の言う「育児は俺も手伝う」
  と、この課長の「私もサポートする」
  共通するものあるよね
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 298. タツヤはどうした
  - 2024年02月27日 18:44
  - >>286
    タツヤとの問題になるのかと思ったら違った。
    タツヤが数ヶ月でも男性育休取ればこんなことにならなかったのに。…ゆりこグチグチ言わないかわりにいきなり離婚しそう。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 285. 課長の責任問題に
- 2024年02月27日 16:59
- 課長、正社員が2人も辞めたら責任問題になるね…
  おそらくアラサーの湯田さんと違い、40のゆりこが就職先あるのかな？何か資格あるなら大丈夫だろうけど。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 279. なんとなく
- 2024年02月27日 16:35
- ラストのコマでスカッと感出てるけど、ゆりこのこれまでを思うとそう賞賛できない。
  それにしても部下のいない管理職ってどうしようもないですね。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 278. なっぱ
- 2024年02月27日 16:26
- 主役のゆりこのざまぁや自業自得より
  湯田さんの会社やめます
  に全部もってかれた
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 277. あと4話…
- 2024年02月27日 16:23
- もうすぐ終わりなのかぁ…
  もちさんの漫画っていつも最初は長いな〜と思うのに気付いたらもう終わりか…ってなる笑
  
  これ、ゆりこはどうなるんだろ？
  話がどこに着地するのか見えなくてドキドキする…
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 276. 本編関係ないけど
- 2024年02月27日 16:08
- 今回のマンガのコメント欄、いつも以上に毎回カオスで怖い
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 275. モヤモヤ。
- 2024年02月27日 16:04
- 課長も課長なので、みんなに辞められてしまい自業自得だね、という結果ではありますが…
  
  横島さんは自分自身の今までの妊婦や時短勤務者に対しての問題行動や発言には全く気付かず、むしろ一被害者として終わってしまうのであればモヤモヤ…
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 270. そもそも話だけど
- 2024年02月27日 15:38
- 会社の体制が整ってないんですね。
  産休・育休を取得しやすいように業務の調整や配分を行なって、誰がいつお休みになってもいいように整えるのが会社や管理職のお仕事なのかと思います。
  ゆりこは立場的に中間管理職だけど、手が足りないところの実務もやっているし、課長？さんはそのとき足りていない業務をどうサポートしているのか気になりました。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 266. 最高だ
- 2024年02月27日 15:21
- 課長頑張らなきゃな、おまえが作った地獄だぞ
  
  元職場の介護現場が本当にこんな感じで全く同じパターンになったことがある
  施設長がなまじシングルで上り詰めた人だったから「私はできた」を強いる人で
  子供の運動会でも出勤しろ、奥さんの出産は男はやることないから出勤しろ、口癖は人手が足りないんだから助け合えで
  本当に子供がいる人から辞めていった
  家族を大事にするために働いてるのに、その家族をこの会社は守ってくれないって見切りをつけるんだよね
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 264. 、、
- 2024年02月27日 14:46
- 松村さんいじめてた時にゆりこを辞めさせてればよかったのかもだけど、ゆりこは仕事出来るっぽいからなかなかそんな決断はできなかっただろうし、課長は上と下から板挟みだったと思うから松村さんをかばってた課長を悪く言うのはやめてあげてほしい…
  パートの話だって、おかしな話じゃない。
  ゆりこが結局最初から最後まで自分中心なことを、子供ができたことで忘れてきてないかなと。
  もちろん子供は何も悪くない。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 269. 庇ってないよ？
  - 2024年02月27日 15:36
  - >>264
    松村さんの立場に立ってみ？
    まず４時から忙しくて時短だと役に立たないって知らされてない
    休んだらしわ寄せの行った人にフォローもしてないのに愚痴は抑え込む
    仕事が滞って辞めようとしたら愚痴は言わせないってだけで実務のフォローする気無し
    どう考えても自分が悪者にされるだけじゃん
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 293.
  - 2024年02月27日 17:27
  - >>264
    課長は悪い人じゃないですよね。ただ能力がないだけ。
    子持ちに優しい上司ってのに酔っていて、私は正しいことしてるんだから、いくら皺寄せが行ってても皆快諾してくれるわねって思ってて、ゆりこを押さえ込めば全て上手く行くって単純な考えだから、松村さんも諦めてやめてしまった。あと、上からの圧は描かれてないから分からないけど、下からは板挟まれてないかな。ゆりこや湯田さんの、急に休まれると困る！さすがにこの量は回らない！って訴えは、仕方ないでしょお前らが頑張れで黙殺してましたよね。
    パートの話だって、本音は欠勤迷惑だから役職降りてほしいってことだけど、それだと自分の理想の上司像にはならないから、あなたのためを思って～なんて、うわべを取り繕ってる。本当にゆりこのためを思って提案してたなら、湯田さんがやめるってなっても動じず、私がなんとか補充をかき集めなきゃーってなるはず。
    
    こんな人が上司だと下は苦労するから、不満が噴出するのは仕方ないよ。課長がヒラだったら良い人なのかもしれないけどね。あ、「都合が」良い人かもしれないね。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 262. むむむ
- 2024年02月27日 14:31
- えーーーーー！
  それは無責任過ぎるし、どうせ辞めてもまたこういう辛い経験は乗り越えない限りまた来るよ〜
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 260. え、まって
- 2024年02月27日 14:27
- 役職ついてる人ってそんな簡単に退職できるの？？？
  ただの正社員はゴリ押せばなんとかなると思うけど、、、仮にも役職ついてるんだよね？さすがにゆりこの退職は通らないと思うんだけど…
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 283. え？
  - 2024年02月27日 16:46
  - >>260
    役職持ちだって辞められるでしょそりゃ…上司辞めたりしたことないの？引継ぎ期間とかは必要だから会社規定で平社員より長めに取ってあるとこも多いだろうけど……
    正社員だってゴリ押さなくても普通に辞められるし、退職が通らないってブラックもブラック過ぎるでしょ…だから退職代行とか出てくるんだよ……
    ゆりこはパートにって退職勧奨されてたくらいだし問題皆無っしょ
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 363. え？
  - 2024年02月28日 05:33
  - >>283
    管理職は根回ししてから辞めるのが常識でしょ笑
    まあ、ゆりこはそもそも管理職の自覚なんて無かったけどさ～。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 302. パートに
  - 2024年02月27日 19:00
  - >>260
    なるならないの話を持ちかける時点で、そのまま退職される可能性を考えていない訳ないと思うので、ゆりこ退職までは想定内かなと
    ただこんな急展開は予想外だと思うので、人事やさらに上役が調整に入るかもとは思いますが
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 257. やばい
- 2024年02月27日 14:16
- おもろすぎるワクワクする
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 255. ゆりこー！
- 2024年02月27日 14:11
- 私も辞めたい
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 253. あえて言おう！！
- 2024年02月27日 14:08
- 課長も大変なんだー！！
  人手足りないゆうてるのに無視する
  会社の人事が悪いんやー！！
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 327. 大変なんだろうね。、
  - 2024年02月27日 20:49
  - >>253
    でも部下の過重労働をないがしろにしていい理由にはやらないよね
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 251. ななし
- 2024年02月27日 13:52
- そうなるよね
  うちの部署を見ているようだ
  
  短期間に部下が何人も辞めるとか、
  課長のマネジメント力を疑われそうだなぁ
  平野君も辞めそう
  部署崩壊の危機～
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 249. 意外！
- 2024年02月27日 13:49
- みんなやつれてるのに課長だけいつも通りなの気になってたんだよね
  やっぱ理解あるようで口だけタイプって事か
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 247. さいこー！
- 2024年02月27日 13:44
- みんな自分のことを一番大事にしてあげて！余裕があるときに助け合いができればそれでおっけー！登場人物の中で、課長が一番気に食わないな〜と思ってたから嬉しい展開笑
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 245. 、
- 2024年02月27日 13:41
- 続け平野ーー！
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 244. 、
- 2024年02月27日 13:41
- 続け平野ーー！
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 240. 　
- 2024年02月27日 13:33
- やっぱりこれ課長もだいぶダメなやつだよね。痛い目見てくれそうで良かった
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 238. うーん
- 2024年02月27日 13:21
- タツヤはなんとなくゆりこが辞めるの喜ぶ気がする
  圧倒的にゆりこに対して自分が強くなれるから
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 305. ヤツタは
  - 2024年02月27日 19:04
  - >>238
    そこを求める男ではないような…
    
    入ってくるお金重視の男だと思います
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 236. ほらほら
- 2024年02月27日 13:12
- 結局会社の体制がなってないから優しくはできないし、仕事量が多すぎるのよ。できる人ばっかに仕事ふるのはあかんやろ。会社に魅力無さ過ぎるよ。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 233. おぉ
- 2024年02月27日 13:10
- お次は万を辞してTATSUYAの番かな？
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 358. 誤字警察
  - 2024年02月28日 01:00
  - >>233
    万は持すね
    辞すじゃないよ
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 229. あ、最終回分かった
- 2024年02月27日 13:06
- 平野が辞めて再就職した先がタツヤのとこで
  マタハラかましてたお局様が居たんですよ〜ってタツヤに飲み屋で愚痴りからかして潰れて
  タツヤが平野を介抱するために連れ帰った家にゆりこがいる
  ってホラーエンドだな
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 239. おん
  - 2024年02月27日 13:23
  - >>229
    んー、タツヤは会社の飲み会とかうまいこと避けて行かなさそうだし
    部下におごるとかもしなさそうな
    
    プライベートの時間削ってまで無駄に上司や同僚と過ごすなんて勘弁してよ、僕は行かない。って正論(笑)吐くような生き方してる男だったような
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 228. 匿名
- 2024年02月27日 13:06
- うわぁ…ゆりこ、自分のこと見直すこともなく年取っても変わらなそう！
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 227. 課長むりすぎるー
- 2024年02月27日 13:03
- ゆりこもゆりこだなって思うんだけど、職場の雰囲気とか管理を怠っていたのは課長なんだよねー。
  ほんとに無理〜。みんなやめて正解だよー。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 226. あ
- 2024年02月27日 13:02
- 職種は全く違うけど
  私の前の職場もまさに
  こんな感じだったな💦
  
  ゆりこ中心に描かれてるし
  すごく自己中で嫌な女やけど…
  職場がそうさせたのもあるのかな？
  
  まぁ想像力が乏しいというのも
  あるとおもうけど…
  
  自分は子持ち派遣で働いてたけど
  独身で残業とか頑張ってる人たちを
  見てきたからなんかなんとも…(T ^ T)
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 221. まま
- 2024年02月27日 12:52
- これは何を言いたいのかな？？
  なんか母親、妊婦、会社全ての人が悪者になってる…
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 220. 結局
- 2024年02月27日 12:51
- ゆりこも課長もどうしようもない上司の集まりだった話ってことで
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 218. 壊滅状態
- 2024年02月27日 12:47
- このお話、幼子がいる人と、子どもいない人との平等不平等をテーマにしてたと思ったけど、無能上司のために会社が壊滅するお話？
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 230. そもそも
  - 2024年02月27日 13:08
  - >>218
    平等の定義がわからんね
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 214. そういうけど
- 2024年02月27日 12:45
- 時短勤務で転職は難しいし
  8時間勤務だと子供の睡眠時間削ることになるよね
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 217. そもそも、
  - 2024年02月27日 12:47
  - >>214
    ゆりこ時短じゃなくない？
    欠勤まみではあったみたいだけど
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 304. ゆりこは
  - 2024年02月27日 19:03
  - >>214
    まだ係長で時短勤務じゃない。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 213. この会社あっての
- 2024年02月27日 12:44
- この社員(たち)って感じだね
  早かれ遅かれこうなる運命だったかも
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 208. えーー
- 2024年02月27日 12:35
- 悪いけどゆりこにはもっと痛い目見て改心してほしかったわ
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 325. どれだけ
  - 2024年02月27日 20:32
  - >>208
    ゆりこを悪者扱いしたいのw
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 349. 逆に
  - 2024年02月27日 22:59
  - >>325
    なんでそんなに擁護したいのw
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 207. この会社に
- 2024年02月27日 12:35
- しがみつく必要が無いなら退職もあり。
  ただ、ゆりこの場合はタツヤがなんて言うかが課題だと思う
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 205. いの
- 2024年02月27日 12:33
- 辞めるのは簡単だけど、あの夫は何て言うだろ？
  もう離婚して、キャリアも捨てて、実家か、その近くで仕事見つけたらいい。お母さんが見てくれたら、保育園代、いらないし。
  核家族は、子供が小さい時が試練だね。預けたらお金掛かる、家にいたらワンオペになる。赤ん坊を一人で見るのは大変だし、仕事をしない間に感覚は鈍る。結婚って、女性には試練の連続。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 200. かける
- 2024年02月27日 12:19
- 社会に於いても難しい問題ですよね…
  思いやりと歩み寄りがないと…
  最後がどうなるのかとても興味深いお話です
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 199. 課長の
- 2024年02月27日 12:17
- 手のひらクルクルもアレだけど都合良すぎなのはゆりこもおんなじでっせ。どうせ自分のことには気づかないだろうけど
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 196. ナイス判断
- 2024年02月27日 12:15
- ゆりこ頑張り屋さんだし転職するでも専業になるでも今のクソみたいな会社にいるより良い結果になると思うよ
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 195. 手のひらくるくる会社
- 2024年02月27日 12:15
- こんなんだから部署の人員不足がよくならんのよ
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 193. 上司が無能すぎ…？
- 2024年02月27日 12:11
- この会社は辞めるのが正解すぎるーー
  サポート出来てたら湯田さんあんなやつれへんやろー
  
  元職場の管理職がめちゃくちゃ優秀＋ゆりことか湯田さんみたいな怖い人おらん最高の環境やったなって気づかされた笑笑
  
  ゆりこの態度も最後まで気に食わん笑
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 190. え
- 2024年02月27日 12:07
- 登場人物みんなやばい
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 189. みんな課長が悪い会社が悪いって言うけど
- 2024年02月27日 12:07
- ゆりこの目が覚めたとか湯田さんの便乗とかじゃなくて、結局湯田さんに負担かける気満々だったのにその湯田さんが辞めて自分に負担くるから辞めるって言ったんだと思う。
  結局一番悪いのはそうゆう子持ちが居心地悪くなる環境にしたゆりこ自身。誰しもお互い様って気持ちで仕事する中、自分は一生子供作る気ないからってそうしてたのも本当に自分中心自分勝手
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 235. 訂正
  - 2024年02月27日 13:12
  - >>189
    そうゆう→そういう
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 248. うわば
  - 2024年02月27日 13:46
  - >>235
    人手が足りないからイライラした職場だった
    ゆりこに同調するぐらい仕事のやり方にみんな不満がある職場だと思うわ
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 181. 　
- 2024年02月27日 11:53
- この部署は消滅するな　外部に任せるか、他部署に吸収されるか
  直属の上司が出来て、課長は実質的に降格か、或いは異動か　･･･これで解放されるね平野君
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 178. あ
- 2024年02月27日 11:51
- 課長の悪い部分がこうして表面化されてよかった。表面上目立つゆりこだけ悪くて終わるのかな〜って思ってたけど。
  そもそも論、課長が松村さんを独断で雇ったこと、それに対する既存社員の不満を放置したことから全てが始まってるんだよね。
  そう考えると課長も因果応報なのか、、？！
  だとしたら深い話なのかも。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 177. もはや
- 2024年02月27日 11:50
- ファンタジー？
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 215. 最初から
  - 2024年02月27日 12:45
  - >>177
    ファンタジーだったよ
    設定ふわっふわだし、リアリティ皆無だった
    特に保活と会社
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 246. 昨日、一昨日くらいまでは
  - 2024年02月27日 13:41
  - >>215
    コメントもフムフム思いながら拝読致しておりました。
    
    子どもいる人、いない人。
    係長とは、課長とは。
    福祉サービスもろもろ。
    持ちつ持たれつ、お互い様。
    未来の人材、年金など。
    
    本日。
    お後がよろしいようで、ってお囃子が鳴りました。
    
    あと４話でしたっけ？
    お囃子鳴り続けるのかしら・・・。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました