女女平等５２

2024年02月23日

管理職でバリバリ働く横島ゆりこ（３９）は自由な人生を謳歌していた
しかし、子持ちのパート松村けいこがやってきてから少しずつ歯車が狂っていく…

第一話はこちら

前回のお話はこちら

ゆりこ、援軍要請！
湯田さんの心に響いてる感じゼロ…そして目が死んでる…
はたして湯田さんの目に光は戻るのか…！？
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コメント一覧 (257)

- 257.
- 2026年05月02日 18:27
- 湯田さんずーっと窶れてんだよな…
  そのうち鬱か過労死になるんじゃないの…
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 253. 今の職場が恵まれてるってことは分かった
- 2024年02月24日 12:15
- ありがとうみんな。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 247. 多分だけど
- 2024年02月24日 02:53
- 湯田さんを味方に引き入れるのは無理だろうなぁ。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 246. 最終話について予想
- 2024年02月24日 01:50
- ゆり子は会社を辞めて、松村さんの職場に再就職する、とか？
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 250. いたや
  - 2024年02月24日 09:10
  - >>246
    やめてあんなブラック企業に松村さんを入れないで
    もっといい場所に就職できるよ
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 251. たぶん
  - 2024年02月24日 09:44
  - >>250
    松村さんが働いているサンドイッチ屋さんにゆりこが転職するってことでは。
    出世欲もあり、接客業は向いてなさそうだから、あんまりしっくり来ない展開だけど笑
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 245. 焦るなゆりこ
- 2024年02月24日 00:47
- ゆりこ、焦って根回ししなくてもサボりじゃなく、子どもの病気が理由での欠勤ならなかなか辞めさせられないから大丈夫。辞めませんでOK。次に課長との面談あれば、録音したらいいと思う。ゆうたくんに重い病気がない限り、保育園のお迎え要請も減るだろう。事情を話して有給が復活するまでタツヤや親にお迎えを頼もう。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 242. これは
- 2024年02月24日 00:19
- シンプルにゆりこの性格が悪すぎる、これは救いようがない…
  
  課長がもっと早くしっかり指導してあげてたらよかったのにっていう意見みて、まあそれもそうかもしれないとは思ったけど、これどう考えても課長がどんなに適切に指導しても結果は同じだな。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 238. 通りすがり
- 2024年02月23日 23:46
- 実際難しいよね。
  うちの会社も小さいお子さんいる事務員さん何人かいたけどさ、自分たち営業とか他の事務員さんは全然大丈夫でむしろ大変だねって思ってたし、無理しなくて大丈夫だよってスタンスだったのに全員辞めちゃった。
  後日たまたま辞めた人に出先で会った時に話してたら、皆んなが自分の分を負担してもらっているのが申し訳なさすぎて居づらくなったって言われたな。
  会社側としても急な休みや早退でも問題なく吸収出来るくらいの人員は多めに配置してたし全然問題なかったんだけどね。
  これに関しては、ちょっと違うけどさ、パートを下に見てる感あるし、上も言い方の配慮が足りないのもあるしね。
  こんな提案してくる会社なら一時期パートになってもそんな出世出来なくなるとかないと思うけど。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 230. 係長だからね…
- 2024年02月23日 22:25
- 私の職場の係長は40歳男性だけどめっちゃ働いてるよ。夜中まで誰よりも遅くまでいる。しかも半分くらいサービス残業らしい…
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 236. それはちょっと
  - 2024年02月23日 22:35
  - >>230
    ブラック企業だから、さすがに比較対象にするのはどうかと思うよ
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 237. 危ない
  - 2024年02月23日 23:20
  - >>230
    これを当然だとか美談だとか思ってはいけない
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 222. だよね～ｗｗｗ
- 2024年02月23日 21:48
- ゆりこが松村さんを苛めだして、色々子持ち叩きした挙げ句に、ゆりこは係長のくせにデキ婚して松村さん以上に休んでたら、そりゃ～湯田さんも考え変わるでしょうね～ｗｗｗ
  湯田さんは、早くゆりこに辞めてもらって使い物になる性格の良い人に来て欲しいと思ってるだろうね。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 219. マンガのストーリーより
- 2024年02月23日 20:55
- コメントで人を煽る人のほうが、リアル。
  リアルなゆりこ
  森に連れて行ってくださいー
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 205. j
- 2024年02月23日 17:14
- ゆりこもまずはユダさんに謝ればいいのに。
  そして、ゆりこは因果応報でどうしようもないのがわかるけど、ユダさんがここまでやつれているのにテコ入れしない課長がガンだ。
  ゆりこが松村さんをいびったときも事なかれ主義だったし。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 201. これさ
- 2024年02月23日 17:01
- どうせゆりこの影響で変わった…って展開にしたいんだろうけど、そんな事で価値観変わるってどんだけ影響受けやすいんだと思うわ
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 216. 例えるなら
  - 2024年02月23日 18:55
  - >>201
    インドに3泊で行って価値観変わる大学生
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 199. 仕事に関して
- 2024年02月23日 16:39
- 真摯に向き合ってる人がすぐ降格なんて打診されるかね〜。この会社が労基に勧告されるレベルでブラックなのかもしれんけどね！まあ
  少なくともあまり上からは評価されてなかったんじゃないかor後輩いじめの件で評価がダダ下がりしたんではと見てます。
  
  それにパートさん増員すりゃゆりこの代わりになるんだもの。わざわざ正社員としてのコスト払ってまで居て欲しいと思えないんでしょ。人柄も悪いし。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 195. 湯田さんコケてる
- 2024年02月23日 16:08
- ゆりこはコケてないんだね、そう言えば…
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 221. ゆりこも大変な時期だけど
  - 2024年02月23日 21:44
  - >>195
    コケて無いですね。
    髪とか抜けてそうなのに。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 235. 　
  - 2024年02月23日 22:33
  - >>195
    ほぼ会社来てないみたいだしね…
    子供は生後半年くらいにはなってるかな？
    まあ家で見ててもまだ楽な時期よ
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 239. まだねんね期
  - 2024年02月24日 00:04
  - >>235
    家に居てくれた方がよかった
    派遣辞めちゃう大変さはあるけど、居ないなら居ないでやっていこうってなるし
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 249. あれ
  - 2024年02月24日 09:08
  - >>195
    言われてみたら
    課長もこけてないな
    もう一人の男性社員はどうなんだろ
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 194. 湯田さんの
- 2024年02月23日 16:06
- 顔w
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 190. みぴ
- 2024年02月23日 15:35
- 湯田さんは、まずは眠りましょう。疲れすぎて眠れないんだろうかwww
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 187. 名無し
- 2024年02月23日 15:28
- 湯田さんはさ最初から子持ちの早退とか時短勤務を皺寄せだなんて思ってないんだよ。
  それはあくまで【松村さんは仕方ない】と思えたんだよ。
  ゆりこに対しては散々嫌味を言っといて自分が松村さんと同じ立場になったら自分勝手なこと言ったりしてるから嫌な顔したりよそよそしくなったりしただけで。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 173. 漫画の内容より
- 2024年02月23日 14:08
- ここのコメ欄でヒステリックにバトルしとるオバハンの投稿を見るのが楽しいまである😀
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 177. コメント欄　激しいですよね！
  - 2024年02月23日 14:52
  - >>173
    私もこれも一種の醍醐味な気がしてます…！
    でもオバハンって表現はあんまりよくない気がします…。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 200. wwww
  - 2024年02月23日 16:40
  - >>177
    ヒステリックなのはオバハンの特徴。
    冷静で知的な女性は大人のマダムと言い換えます。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 207. でしたら
  - 2024年02月23日 17:43
  - >>200
    慇懃無礼さんとマダムの見極めをよろしくお願いします！
    一見知的な文で、諭すを装って小馬鹿にしてるのすっごいムカムカしちゃうんです〜
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 215. どこが
  - 2024年02月23日 18:54
  - >>207
    知的なん？ぜんぜん分からんww
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 217. すみません☺️
  - 2024年02月23日 18:57
  - >>207
    何を怒ってんの。この人…
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 218. 207です
  - 2024年02月23日 20:28
  - >>215
    >>217
    
    なるほど。
    こういう場ではそのように受け取られてしまうわけですね。文字だけというのはとても難しいですね。
    自分の意図と違う解釈をされてしまう、いい勉強になりました。
    ありがとうございました。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 256. にゃお
  - 2024年02月25日 12:09
  - >>173
    インスタのコメ欄でもそうですよ…
    怖すぎる
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 169. おっちゃん
- 2024年02月23日 13:52
- 湯田さん、梯子を外しに掛かったか？
  でも当時は迎合してませんでしたっけ………？
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 171. 別に梯子はずしではないでしょ
  - 2024年02月23日 14:03
  - >>169
    ゆりこの意見に迎合してるからこそ、子あり女のゆりこを職場から追放してるだけなんだから。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 167. 草
- 2024年02月23日 13:52
- この展開面白すぎるww
  ほんまにゆりこが先陣切って子持ちに辛い雰囲気作りしてたってことじゃんww
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 164. いけぇ！湯田の乱！！
- 2024年02月23日 13:46
- 湯田さんからしたらゆりこがパートになってその分社員補充してくれた方がいいだろ！！
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 162. 仕方ないからって
- 2024年02月23日 13:37
- 自分がやつれてプライベートがなくなるまで負担してもかまわないとは思えないんよな
  理解してないってどっちがだよっていつも思う
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 160. のん
- 2024年02月23日 13:28
- 後輩ですが同僚が居ないから(というより人数少なすぎ…業務内容が気になります(笑))、相談したくなるのはまだ分かるけど、"今のままでいいって言って"って…いいわけないよ？
  あまりにも湯田さんの状況が理解できなさ過ぎてびっくりします。
  ここまで自分しか見れてなくて、ゆりこは本当に仕事はできる人だったのかな…周りの状況はある程度理解してないと仕事進まなくないですか？
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 159. あれ見て
- 2024年02月23日 13:28
- あんな状態の湯田さん見ても課長はがんばれるとか言えるんだからこわいね～
  昭和の運動系教育者みたい
  コメで課長かばう人もこわい
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 165. 課長を庇ってるんじゃなくて
  - 2024年02月23日 13:48
  - >>159
    ゆりこのやらかした原因は課長だ！だから、ゆりこへの扱いは不当だ！
    って言ってる読者に呆れてコメントしてるんだと思うよ。
    
    ゆりこのやらかしに対する責任問題と課長の組織運営の不手際に対する責任問題を相殺できると考えてる社会性のなさというか。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 192. なるほど！
  - 2024年02月23日 15:42
  - >>165
    ・ゆりこのやらかしに対する責任問題
    ・課長の組織運営の不手際に対する責任問題
    
    を同列に置いてる、と言うことですね。
    スッキリしました。
    
    あと、課長さん、ゆり子さんから、自分を守るのは自分！を再確認させてもらいました。
    湯田さんも自分を守って欲しいです。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 196. わかります
  - 2024年02月23日 16:11
  - >>192
    違う話を一緒にして、しかもそれをうまく表現できないけど自分の思いを主張しきりたいから、論点かえてコメ主自身を攻撃してまで主張をつらぬく人がいるように感じます。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 170. ほんとうに
  - 2024年02月23日 14:01
  - >>159
    外国ならとっくにストライキ起きてそう
    我慢強いのは日本人の悪いところ
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 157. あ
- 2024年02月23日 13:16
- ゆりこはこの後パートにされるなり何らかの制裁がありそうな流れだけど、個人的には課長にも降格とか何らかの制裁があった方がスッキリする(個人的考えなので現実的にそれはないよーとかの意見は要りません)
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 156. バカだなぁ
- 2024年02月23日 13:12
- とゆりこの行動見る度に思う
  なんで自分にマイナスになる言動しかできないんだろうと
  本気で脳みその障害だと思う
  グレーゾーンの人だよ
  性格悪いとかじゃない根本的に違う、人に指摘されても本気で理解できない
  もう一生このままかわいそうだね
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 234. 性格悪くても
  - 2024年02月23日 22:30
  - >>156
    普通の大人はもうちょっと取り繕おうとするもんだよねw
    なんでこんな小中学生みたいに我の強さむき出しで社会人やってるんだろ…
    まあ致命的に頭が悪いんだろうねえ
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 155. おいおい。
- 2024年02月23日 13:10
- この痩せこけてる湯田さんが、自分の味方になってくれると本当に思うか？下手すりゃゆりこより先に辞めるんじゃ？
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 153. がん
- 2024年02月23日 13:02
- ゆりこ
  私はずっとゆりこ応援してる
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 152. ああ…
- 2024年02月23日 12:55
- とにもかくにも純粋に働いてる社員がどの場面でも報われてないのしんどい…
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 151. あー😇
- 2024年02月23日 12:53
- 本当にゆり子嫌い。
  日増しに嫌いになる。
  性格悪すぎ。人格が底辺すぎる。
  
  こんな人間でも親になれちゃうなんて子供が気の毒。
  
  母がコレで父がアレだからね。
  
  ま、お金はあるからマシなのかな…
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 163. お金もね。。。
  - 2024年02月23日 13:42
  - >>151
    お金ももうなくなってくるんだよなぁ。
    会社では出世の目はもうなくなってるはずで、給与が上がる可能性はほぼない。
    で、子どもが大きくなると教育費がかかってくるからね。
    少なくとも毎日ワインとデパートの惣菜で晩酌なんて余裕は無くなるだろうね。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 231. この流れだと
  - 2024年02月23日 22:27
  - >>151
    少なくとも係長は降ろされるだろうなあ。
    パートやヒラなんてプライドが許さないだろうから、ゆりこ会社辞めそうじゃない？
    たかが無認可の保育料10万円が痛いと感じる世帯収入なら、タツヤ一馬力で都会暮らしは楽じゃないだろうね。
    父母がアレで並の生活レベルなら、、うーん、、
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 148. かか
- 2024年02月23日 12:49
- きっとどんでん返しがあるとは思うけど、
  課長の悪いところ触れられなかったら、本当良くない漫画だと思う。現代社会の問題を全然わかってない物語になってしまう。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 142. ゆりこよ
- 2024年02月23日 12:25
- 係長としての心構え、いっぺんクレヨンしんちゃんの野原係長見習ってくれよな
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 141. 匿名
- 2024年02月23日 12:25
- あ〜あ、また私可哀想！が始まった…
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 140. つうか
- 2024年02月23日 12:23
- この忙しいのに、クソどうでもいい雑談(自分でどうにかしろし)で部下の時間を奪っている感覚が無いって所が、管理職として致命的　
  パートはともかく一旦降格するといい
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 138. 　
- 2024年02月23日 12:15
- インスタのコメ欄見てるとゆりこがダメなのはそれはそうだけど課長が一番ダメでしょって人が大多数なんだよね。
  でもブログのコメ欄だとゆりこが絶対悪でパートになるの当たり前！！って人が多い。
  私はどっちかっていうとインスタのコメ欄の方が頷けるなぁと思うんだけどこっちだと少数派みたい。
  インスタ見てる層とブログ見てる層の違いなのか？
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 144. いいねしかしてない
  - 2024年02月23日 12:32
  - >>138
    誰が一番悪いかは人それぞれ考えがあるし、どちらの意見が正しいかはよく分からないけど、誰がいちばんダメと言うと、場合によってはボコボコにされるかもしれないし何も言わないようにしてる。
    共感するコメントにいいねはするけどね。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 145. そうかもしれないけど
  - 2024年02月23日 12:36
  - >>138
    ブログで課長叩きのハートだけ以上に連打されてるみたいだから、インスタでも複垢作って課長叩きのコメントとかいいね量産してる人がいるかもね。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 154. やば
  - 2024年02月23日 13:08
  - >>145
    自分と違う意見は連打や複垢って思うのすごいね
    そんなに自分の考えしか認められないのか…
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 168. ブログの方は作者さんから誰がどんなことしてるか丸見えなので
  - 2024年02月23日 13:52
  - >>154
    そこら辺の事実は作者さんが理解してるので良いんじゃないですかね
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 150. 違い
  - 2024年02月23日 12:52
  - >>138
    なんとなくですがこちらのコメント欄はママさん達が多いのかなって思います。
    あとは匿名かそうじゃないかなんじゃないですかね笑
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- - 232. 少数派かな？
  - 2024年02月23日 22:28
  - >>138
    インスタは見てないけど、私も課長悪いと思う派ですが、2個前くらいの話まで課長悪い派8割くらいだった気がする。んで昨日一昨日あたりから、「課長が責められてるのがよく分からない、ゆりこ絶対悪！」派がじわじわ増えてきたって感じ。
    課長悪い派がいいね連打してる！とか言ってるけどそこまで皆暇じゃないと思うけどね^^; 単にそっちの意見のが多いからだと思う
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 137. 人に
- 2024年02月23日 12:12
- 言ってもらうようお願いするのではなく、自分の口で何度でも課長に辞めないしパートにもならないって言えば？湯田さんは部下だけど、ゆりこの都合を見ながら動いてくれる便利な存在じゃないよ
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 211. この段階で
  - 2024年02月23日 18:17
  - >>137
    湯田さんからの遺留の要望があろうがなかろうが、会社からの解雇勧告には影響ないよね
    
    ていうか湯田さんが「このままがいい」なんて思ってるわけなくない？
    仕事に穴あけてる張本人がよく言えるな…笑
    
    ゆりこがまともに出勤するか、別途まともに出勤できる人に交代してもらうか、湯田さんの負担が減るルートってこのどちらかだよね
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 135. こういう
- 2024年02月23日 12:10
- 実際あったことに主観を入れまくって人に話す奴っているよね〜
  ゆりこみたいなのが職場の人間関係壊したりするんだよな
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- - 228. いるいる
  - 2024年02月23日 22:20
  - >>135
    事実を客観的に語れないんだよね。
    自分のお気持ちをメインにしないと物事を話したり考えられない。
  - 0
    
    神谷もち
    
    がしました
- 134. 名無し
- 2024年02月23日 12:05
- 湯田さん、やつれて別人みたくなってるじゃん。
  湯田さんが、パートのほうがいいですよ…って言ったら、そうしたほうがいいよ。
  湯田さん、ずっとフォローしてて大変なんだと思う。
  あの男性社員も。
  松村さんも、無責任じゃなく、周りの気持ちを考えて辞めたんだと思う。
  空気悪かったよね。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 132. 匿名さん
- 2024年02月23日 12:00
- あ、ユダってそういう？！
  裏切り的な意味で？！Σ( ˙꒳˙ )
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 130. なんだこの会社
- 2024年02月23日 11:54
- 色々やばすぎ。
- 0
  
  神谷もち
  
  がしました
- 128. うーん
- 2024年02月23日 11:49
- 湯田さんを味方につけたいならそれ相応の振る舞いしとかなきゃいけなかったよね。
  自分が頭下げたりへりくだった態度も取らずに冷たくされたらイジメ認定して敵扱いしてたのに都合が悪くなったら味方になってくれって、それは通らないわ。
  課長の提案も子持ちの立場からしたらウワァだけど…わりとあるあるなんか？
  ゆりこがやべぇ奴で状況をさらに悪化させて自業自得なのはそれはそうだけど、それを抜きにしてもなんかこの世は地獄って感じ
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  神谷もち
  
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- 126. ますますきらいに
- 2024年02月23日 11:37
- 仕事で泣くやつ大嫌い
  田中真紀○もほんと呆れた
  
  係長が部下に涙ながらに援護頼むってもはやおわってる
  
  明日湯田さんが一刀両断頼む
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  神谷もち
  
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- - 131. 確かに
  - 2024年02月23日 11:57
  - >>126
    ミスったときとかに泣いて許しを乞う女は大嫌いだけど、「正統な理由で」行ったことが通らずあまりの悔しさに涙が…などというのならとてもよく解る。ただ人前で泣くのは社会人として駄目。
    このゆりこのパターンも泣き落としに近いから駄目なやつだね。
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    神谷もち
    
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- 124. コメント
- 2024年02月23日 11:36
- 聖母松村さま崇拝勢が課長叩きと擁護の2つに分かれたって感じでしょうか
  おもしろいからもっとやれｗ
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  神谷もち
  
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- 122. もしかして、
- 2024年02月23日 11:35
- 課長にゆりこをパートにするよう頼んだのはユダさんだったのかい？
  こんな上司嫌だもんな
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  神谷もち
  
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- 120. こりゃ
- 2024年02月23日 11:34
- ゆりこ改心することなく終わるパターンか？
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  神谷もち
  
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- - 198. ありえますね😫
  - 2024年02月23日 16:26
  - >>120
    すぐるや量産型シンママのりなと同じ反省無しのバッドエンド😱
    ゆりこも森へ追放決定かな？🌳🍃
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    神谷もち
    
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- - 227. 残り話数少ないし
  - 2024年02月23日 22:19
  - >>120
    何があってもず他責モンスターを貫いてきてるゆりこがいきなり変わるのは無理があるかなあ
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    神谷もち
    
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- 118. まるる
- 2024年02月23日 11:33
- ゆりこ、この期に及んで湯田さんが味方に着いてくれると思い込んでいるとか本当におめでたいなぁ。なんでもかんでも自分中心にしか考えられないから状況を俯瞰で見ることも周りの人がどんな気持ちでいるのかとかも気づかないんだよな。課長にもヒステリックに私は頑張っているとか言ってたけれど、会社に来たら仕事するのは当たり前のことだよ？たとえ休憩すら取らずに仕事したとしてもそれは無駄なアピールで単に効率下がるだけだからね。悪いけど仕事やってますアピールって周りにとってはウザい以外の何ものでもないからさ。
  なんにせよこのまま正社員で残りたいのなら味方につけるのは湯田さんじゃなくタツヤじゃないの？ゆりこの勤務体制を整えるために一番協力が出来るのは夫でしょ。タツヤが休めないならシッターや病後保育などのお金で解決するしかないのでは？
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  神谷もち
  
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- 115. もっちり
- 2024年02月23日 11:29
- ユリコも課長も管理職がダメすぎて、結果、チーム？課？がぐちゃぐちゃにになってる気がする
  なにを、なんのために、管理してるんですかね。
  でも結局、いまの結果がなにを大切にしてたのか物語ってるのかな
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  神谷もち
  
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- 114. なんで
- 2024年02月23日 11:26
- 課長が叩かれてるのか分からない…。
  ゆりこが抜けて、まともな正社員入れれば円滑に仕事回るんじゃないですかね。あとは子持ちパートさんでも入ってもらって、今度こそ女性が働きやすい環境作って欲しい。
  ゆりこはパートに尻拭いされるような無能な係長だし。
  それに、ゆりこはリーダー職の意識も足りない。
  キャリアがどうのって言うなら、誰よりも残業して頑張れって感じよ…。それをシワよせがすごかったーとか甘えすぎ。シワよせ嫌ならキャリア積みたいとか言わず、プライベートも大事にしたい平社員でいなさいよ。
  周りに甘えてなんとなく係長になれて、キャリアがある自分って酔ってる感じが否めませんね。
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  神谷もち
  
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- - 149. え…
  - 2024年02月23日 12:50
  - >>114
    ゆりこがリーダー職の意識が足りないことは理解しますが、独身時代残業もせず仕事投げ出してましたか？皺寄せがあったのば松村さんが半分も出社できなかったことから多少なりともあったのではないですかね。課長もあんなんだし。
    そしてなんとなく係長になれるほど会社って甘いものではないと思います。
    ゆりこの考え方は確かに自己中心的で見習えるものではないですが、少なくとも仕事に関しては真摯に向き合ってきたのではないでしょうか。
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    神谷もち
    
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- - 213. 同感だけど
  - 2024年02月23日 18:32
  - >>114
    私もこの漫画の課長叩きは共感できないけど、色んな職場の人がいて、「課長」の認識がそれぞれ違うことにあるんじゃないかな。
    店長みたいなものやグループリーダー的な直上な上司の捉え方をする人もいれば、大企業クラスの課長〜零細企業の課長を想像する人もいる。
    
    多分共感出来ない人は、中小企業から大企業の人や事務職経験がある方じゃないかな？ここら辺は組織的に課長と平社員の距離も遠い。なんなら係長もちょっと遠いくらい。
    同じ仕事はしないと分かってるし、手伝えという発想もないんじゃないかな。採用に関しても人事部通すから、採用ミスは人事が叩かれるイメージ。
    
    私も中小企業の事務職イメージしてるので、課長は普通にしかみえませんね。
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    神谷もち
    
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- - 226. 同感
  - 2024年02月23日 22:17
  - >>213
    上の方のコメでも同じこと言ってる人いたね。
    3社で事務経験してるけど、私もそう思います。
    管理職が作業を「手伝う」という発想がそもそもない。
    
    でも叩いてる人たちは、「課長は大変なことは部下に丸投げ！」「自分が雇ったパートの皺寄せを部下に押し付けてる！お前が2人分働け！」とか言ってるものね。
    この人たちにとってのサポート＝実務の肩代わりなんでしょうね。
    
    自分が経験した業界とか企業規模とか業務内容が違うと、事務系管理職のマネジメントというものが理解できないんだと思います。
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    神谷もち
    
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- - 243. なるほど
  - 2024年02月24日 00:20
  - >>226
    時短が課長に早退許可取ってるし、ゆりこ一人抜けたくらいで湯田さんと平野君が死にそうになってるし、せいぜい10人くらいの小さな部署で起きた出来事なのかなと想像してました。
    実務の肩代わりしないというより、現場にそぐわない採用を勝手にしてあとはフォローしろと言ったりとか、単身者にどれだけ負担になっているかには無関心で、死にそうな部下がいても今いるメンバーでなんとかできると思っているところとかを見ると、こんな上司は嫌だなと思います。
    
    医療者なので一般企業の課長係長の感覚は分からないので勉強になりました。うちだったら、部長がそんな無茶振りしてきたら、補充来るまで仕事減らすかお前も手伝えや！って思っちゃいます笑
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    神谷もち
    
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- - 244. 宛先ミス
  - 2024年02月24日 00:24
  - >>243は
    213さんへのコメントでした！分かりやすかったです。
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    神谷もち
    
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- - 248. 職種によってかなり違いますよね
  - 2024年02月24日 06:21
  - >>243
    ゆりこが事務職か営業っぽい仕事している。キャリアに固執してるという点が、認識を混乱させるんだと思います。
    (漫画設定が云々は言いたくないし、恐らく話的にそこは重要ではない)
    
    キャリアにこだわるということは、それなりに大きな会社だと思ってしまうし、そんな事務職(営業は経験ないのでわかりませんが)が時間に追われるような仕事とも考えにくい。
    
    医療系は時間に追われますし、上司の質が現場に直結すると思われますので、そういう視線で見ると、上司の課長に対して不信感が募るのはわかります。
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    神谷もち
    
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- 112. 仕方ない
- 2024年02月23日 11:23
- そうだよね。
  ちゃんとそういう契約で入ってきてるんだから子供優先するのは当たり前だし、なんもおかしい事は無い。
  ゆりこは？
  松村さんに冷たい態度とったり裏で愚痴ったり。
  上司がそんな風にしてたら湯田さんだってそういう思考になってくでしょうよ。
  
  ゆりこの場合は子供が生まれてからも
  育休を速攻で切り上げて前と同じような雇用形態で変わらず働き続けようとしてる。
  周りを度外視してキャリアの為だけに。
  その部署のひと枠分が自己都合で休んだり早退され続けて機能しないのは普通に迷惑なんだよ。
  
  子持ちが悪いんじゃない。
  まだ手の掛かる子供がいるなら相応の働き方に変えないとダメだよね。
  あれもこれもって欲張りすぎ、ゆりこは。
  育休取り直してある程度落ち着くまで子供の育児した方が良い。
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  神谷もち
  
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- 111. 勝手に明日の展開予想
- 2024年02月23日 11:22
- 湯田さん「最初は仕方ないと思ったんです」
  ゆりこ「何が？」
  湯田さん「子持ちのお母さんがよく休むこと。」
  ゆりこ「なら、協力してくれるんだね！」
  湯田さん「いえ、家庭の事情なんて考慮する必要はないと今は考えてます。だからさっさと辞めてください。この職場に子持ちは必要ありません。」
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  神谷もち
  
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- - 210. それ
  - 2024年02月23日 18:04
  - >>111
    言われても本当に仕方ない
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    神谷もち
    
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- 101. そもそも
- 2024年02月23日 11:14
- 課長の態度はどうなん…？
  松村さんの時も「いいよいいよ」(それ自体はいいんだけど)、人員に余裕がないから他の人が皺寄せだと怒ってたんでしょ？
  いまもゆりこを懲罰的にパートに降格、本来ならいきなりパートじゃなくて、管理職やめて負担の少ない部署へ移動とか。そもそも課長の人事プランが雑なために、独身社員はオーバーワーク当たり前、妊娠出産や介護とか無理な組織にしちゃったのは、ゆりこじゃなくて課長、ブラック体質が根っこにあるんじゃないかなあ。
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  神谷もち
  
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- - 123. ですね
  - 2024年02月23日 11:35
  - >>101
    ゆりこじゃなくて課長への批判が集まって荒れてる原因はそこだと思うんですよね。
    
    課長じゃなくて、もっと上の話かもしれないけど、普通はゆりこを平社員へ一時降格or人手がまあまあな部署へ異動、あるいはゆりこが産休育休中に別部署から人を異動させて、ゆりこの負担を軽減させる。
    
    この考えをすっ飛ばしてパートへ降格させようとしたり、松村さんの話を出して選択を迫るのはあり得ないです。
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    神谷もち
    
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- 95. ユダさんは
- 2024年02月23日 11:08
- あーこの時間に変えられるのきついなぁ、、まぁ仕方ねぇよなぁ
  
  みたいなのだよね。この気持ちならめっちゃわかる。
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  神谷もち
  
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- 93. なんか
- 2024年02月23日 11:05
- 「湯田さんのユダ化か…！？」みたいなコメント前からあるけど
  ふつーに普通のこと言ってるだけなのにね…。笑
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  神谷もち
  
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- 92. 近所のおばさん
- 2024年02月23日 11:04
- 　課長は松村さんにどんなフォローしていたの？
  ゆりこの言う課長の正体は正しいかもね。
  　湯田さん疲れてない?やつれてるよ。
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  神谷もち
  
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- 90. あ
- 2024年02月23日 11:04
- 湯田さん、それでもゆりこに合わせて松村さん早く帰るの困るって言っちゃってたんだからさ、、
  湯田さんに言うゆりこもゆりこだけど、ユダさんも「あの時最初はそう思ってなかったけどゆりこに合わせて言ってたので今は味方出来ません」ってなるのもなんかな〜、、
  このまま「ゆりこが1番悪い」みたいな感じで話終わるのならちょっと残念かな。
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  神谷もち
  
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- 86. 🦆
- 2024年02月23日 10:59
- よくこんな恥知らずな頼み事できるなぁ…
  課長に言われたことや、「課長はみんなの味方の顔をして大変なことはノータッチ」はその通りだけど。
  
  湯田も今になって「仕方ないと思った」
  　
  ここの職場ロクな人いない。
  松村さん、早めに見切りつけて良かったかも。
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  神谷もち
  
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- 83. あ
- 2024年02月23日 10:55
- 確かにいたなあ、子供いない時は散々時短の人に文句言ってて、いざ自分がその立場になったら逆に私は大変と文句言って休んでた人…
  人間その時の立場になれば都合良く変わるんだなと
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  神谷もち
  
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