管理職でバリバリ働く横島ゆりこ(39)は自由な人生を謳歌していた
しかし、子持ちのパート松村けいこがやってきてから少しずつ歯車が狂っていく…
第一話はこちら
前回のお話はこちら








頑張ってきたのはそう…
でもそういう風潮を作ったのも自分…
会社やめるんかいっ…
なんか色々とやるせないですね…豆まこ…
しかし、子持ちのパート松村けいこがやってきてから少しずつ歯車が狂っていく…
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頑張ってきたのはそう…
でもそういう風潮を作ったのも自分…
会社やめるんかいっ…
なんか色々とやるせないですね…豆まこ…


コメント
コメント一覧 (259)
でも正社員辞めるのは反対だな。異動してもいいから正社員にしがみつくべき。ぜっっったいにもったいない
神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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湯田と平野のラブストーリーが観たいわ(笑)
神谷もち
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人がバリキャラ女になれるわけない
設定がおかしすぎる
上司にじゃくて役職もないだたの社員の態度ぐらいでおかしいよ
キャラ設定もグラグラしすぎ
神谷もち
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39歳で500万のバリキャリ設定も???て感じだったけど、ゆりこの会社どうなってんの?
あまりにも現実味がない設定すぎない??
首都圏じゃないけど、39歳独身バリキャリは800とか行くし、産育休に限らず、もっと制度が整ってし、色々変わってるよ??
これって男の育休云々が取れるようにって言われ出した15年前くらいの話?
神谷もち
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この漫画では独身、子なしは
基本嫌な人なんかな
神谷もち
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もう、湯田と平野で回ってたんだし、ウザイゆりこが居ない方が雰囲気も悪くない様だしね~www
もっと若くて優しい子をふたりぼっち戦争入れたら、問題解決!
神谷もち
が
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神谷もち
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ええ大人同士がちょっと職場一緒やからってそんな洗脳まがいな仕事の仕方しいひん笑
元々湯田もやばいやつってだけやろ。
神谷もち
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お互いのためにな
神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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結局やめるんかーいってなりそう
神谷もち
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今の仕事が自分に合ってると思うなら、使える条件は全部使って、辞めたらアカンです。
女性が経済力を失うことのリスクは計り知れないです。
この先召されるまで食うに困らん限り、手にした経済力は手放してはアカンですよぉぉぉ。
神谷もち
が
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正社員なのに、変に休職と復帰繰り返してるのも、ん?て感じだし。
妊娠中のつわりは傷病休暇も使えるんだし、なんかシステムがあまりにも今風じゃないし、作者さんも知らんのか、中小はそうなのか、わからんけど。
んー、全部がよくわからん。
ゆりこを不憫にさせたいから辻褄合わずわけわからんくなっているのか、まだまだ世の中がこんな感じなのか、どっちなんだろ??
私はこんな風にわけわからんことなりたくないからこんな会社ではキャリア積まないでおこーっと。
神谷もち
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なんでわけわからん、休職したの
神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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一応今はつわりで休みたいってレベルではないんでしょ?
居づらいから辞めるってキャラではないよね?ヤケクソになってるのなら一旦冷静になった方がいい
神谷もち
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ってのがわかりやすくゆりこに刺さったブーメランか!
もちさんの構成力すてき!
神谷もち
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そうですね。豆撒いて嫌な部分取っ払われて、どんな状況の人もいい感じに仕事できるようになったらいいのにな…✨
神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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子どもの具合が悪いときにせいぜい数日でしょ
突発的に休まれるのは大変だっただろうけど
自分のときは数週間まるっと休んで「たった数週間」って言っちゃうんだ
職場みんながこんな風に他人に厳しく自分に甘~い人たちばかりだと、つらいだろうなあ
他人に優しく自分にはほんの少し厳しく……できればいいのにな
神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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コメント欄は基本的に一方を貶めるような内容が多く、、、
神谷もち
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正直もう早く終わって欲しい。
神谷もち
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神谷もち
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私が若い頃から変わってない
でもそれは
残された者にしわ寄せがくるから
会社が悪い
神谷もち
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いくらパワーカップルって言っても
子供がいたらお金も仕事もあるに越したことない
辞めるかどうかは育休終わってから考えてもいいと思うなぁ
神谷もち
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若い頃は先輩に嫌がらせされたり多分セクハラもあったかもしれない。
それでも歯を食いしばって仕事覚えて真面目に働いていてゆりこは凄いと思うけどね。(万年人手不足かつ多忙な職場)
ゆりこの良いところは真面目で頑張り屋の面かな。
その良い点を社内の人間は評価はしていないよね。
課長とか褒めてくれたり認めてくれたらゆりこのささくれだった心も徐々に無くなってきそう。
ゆりこは元々、噛みつくタイプだったのか会社のせいでそうなったのか…。
後、ゆりこが休職したのに新しい人員を補充はしないのは何故なのか?
課長はけいこさんや妊娠したゆりこには優しくしてくれたけど、湯田さんや男性社員にはフォローしたのかな?
一番のフォローは人を雇うことかも。
けいこさん辞めちゃったのは痛手だったよね…。
経験者+仕事出来る+性格良さそうだし。
この3つを兼ね備えた人を新たに雇うのは大変かも。
ゆりこには踏張ってほしい所だけど…。
社内の人間と良好な関係築いていればよかったね。
新たに職場探すのは大変だし、辞めてもあの彼の顔色伺って専業主婦するのも心配かな?(子持ち社員にブーブー言ってたのが気になる。)
ゆりこの今後が気になります😥
神谷もち
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収入面ではその生活レベルに慣れちゃってる。
産休後に復職、ならまだ良かったけど
え?退職!?てことは専業主婦!?
僕の収入だけでやってくの?マジかよ…ってなりそうな…
神谷もち
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多分今までは「対等な関係」だったんでしょうし、さて。
神谷もち
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「数字で見返してやれ!」って強く思うんですよね
今ゆりこに対して同じ気持ちです
そして選手が結果を残したら「おっしゃよくやった」って思うんですよ
なのでゆりこも辞めるなんて思わず踏ん張ってほしい
けど作者が子持ちの味方である以上そうはならないんだろうなぁと予想できるのがせつない
神谷もち
が
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そりゃ、そういう態度取られても仕方ないんじゃない?
神谷もち
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実際なってみると打たれ弱いんだね。
神谷もち
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おおかたこんな展開を見せるんだろうなぁと
神谷もち
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課長は、思いやりがあるようで、ただの事無かれに見えた。
神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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それなのにいざ自分が妊娠したら会社辞めたい…みたいに言い出したらえっ?てなる
旦那もゆりこの日頃の言動で、結婚して子どもできても今みたいに働くもんだと思ってただろうし
それありきで結婚生活考えてたんじゃない?
専業は認めない!みたいな考え方だったらどうするんだろ…
神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
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ゆりこの部下?同僚?としてこういう価値観になるような環境で働いてたわけだから。
だからといって課長みたいに『こういうときは仕方ないから助けてね』って言うだけでもダメだろうし。
体制整えていこうって具体的に動いてくれる上司や会社がいいな。
働くってそれだけでもストレス多いよね。お金欲しい。
神谷もち
が
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別にこれ妊娠じゃなくってコロナやインフルやその他の重病でも癌とか怪我でも長く休めばこうなるってこと?
今まで会社に貢献してきたベテラン社員ですらこうなるってことだよね
神谷もち
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ずっと自分と立場の違う人を下に見て優位に立った気持ちでいたのかな
神谷もち
が
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ゆりこ特大ブーメラン喰らってんなぁって
毎日毎日同じこと思ってたからです(今日も)
神谷もち
が
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「怪我で療養?安静にして気にせず休んでてよ
仕事の量やばいから上司どうにかしてよ!」だったわ
復帰した人に冷たくしようとは思わなかったな…
日頃サボりまくって病気を理由に言い訳してズル休みと遅刻しまくってる奴には許せなかったけど
ゆりこは仕事していたんじゃないの?
やっぱり悪口言っていたからダメだった?
神谷もち
が
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てめーが今までしてきた事が返ってきてるだけだよ。
自分の事仕事できるとか言ってたけど、そもそもそれも幻想だったんじゃね?
元々性格悪かった無能が妊娠して妊婦様になってエスカレートしただけに見える。
神谷もち
が
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