管理職でバリバリ働く横島ゆりこ（３９）は自由な人生を謳歌していた
しかし、子持ちのパート松村けいこがやってきてから少しずつ歯車が狂っていく…
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前回のお話はこちら
課長、なにほんのりわろてんねんっ！
人員早く…ギブミー応援！ギブミー人員！
こんなぶん投げられ方したらそりゃヘイトも溜まるわい！
しかし、子持ちのパート松村けいこがやってきてから少しずつ歯車が狂っていく…
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コメント
コメント一覧 (337)
課長無能すぎ。1人の社員のことしか見てなくて
全体を見ていない。
神谷もち
が
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かけてるけどなかなかねーじゃないんよ
神谷もち
が
しました
そもそも課長は仕事手伝ってくれないの何で？
神谷もち
が
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神谷もち
が
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神谷もち
が
しました
無責任な上司と人手不足を補填しない会社だと思う。
神谷もち
が
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神谷もち
が
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神谷もち
が
しました
でも、それだと面白くないから今のゆりこのままでお願いします✨
神谷もち
が
しました
作ったらいいよね。
神谷もち
が
しました
自分もいつ妊娠するかもしれない。妊娠して切迫とかで入院管理になって早々に休みに入るかもしれない。男性だって奥さんが入院とかなったら子供の為に早帰りしなきゃいけなくなるかもしれない。怪我や病気だってある日突然襲ってくるかもしれない。親の介護が突然必要になるかもしれない。
男女関係なく職場に迷惑掛けることって誰しも起こりえることなのよね。
自分じゃなきゃこの仕事は回らないってすごく自尊心満たされるけど、それっていざという時に自分の首めっちゃ締めることになるから、誰が休んでも回る業務体制や簡単に引き継ぎ出来るように常に準備しておくってすごく大事なことだと思う。
神谷もち
が
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神谷もち
が
しました
神谷もち
が
しました
子持ちの社員をディスってたから
特大ブーメランだよね。
神谷もち
が
しました
子持ちに対してヘイト思考でも心の中や発言してもその分の仕事も負ってた
会社からパワハラと認定されるほどの事もしていない
みんなそうでしょ？ゆりこは子持ちに対してだけどみんななにかしら
不平不満あって心の中でキレたりしてるでしょ？
なんでここまでゆりこに対して切れるのかわからない
ムカツクことのないストレスのない人の方が少ないのに
神谷もち
が
しました
神谷もち
が
しました
ソコじゃないんだわなー。
神谷もち
が
しました
独身勢に負担かけるから反発が生まれていくんだよ
神谷もち
が
しました
ってワケにいかない時もあるんだよね
雇ったなら色々保証だのあるし、派遣もね〜
実際、難しい問題なんだよね。業務によってはだけど
今の日本に妊婦や子育て世代に充分なサポートしてくれる
会社、どのくらいの%なんだろ？
上司を無能呼ばわりしてる方に、経営者も働く側も納得するような案を出してもらいたい。
神谷もち
が
しました
中小企業っぽいけど仕事は大量に引き受けてて謎が多い
みんな過労で倒れて終わるわこんなの
サポート体制整えずに時短さんに安請け合いした事と言いハラスメントと言い休暇返上を黙って見てた事と言い今までよく課長が務まったな
神谷もち
が
しました
一度職場の人材悪くなるとこーなるよね
人手が足りんから求人出す、きても環境悪いからすぐ逃げられる、逃げられたから求人出す、どんどんくる人のレベルは下がってくる
人手足りないのに時短雇ってっていうけどさ、すでに人気ないんやろね働き先として、だから一番マシな人を時短オッケーしてでも雇うしかない
それなのに逃がしちゃうから、ついに時短すらもこなくなった
時短の人キープしつつ、まだ足りませんって言うべきだったのであって、潰しあったらこうなるよ
神谷もち
が
しました
神谷もち
が
しました
同じネタで100話以上も引っ張ってブログ閲覧数ばかり稼いでいる人もいるなか、いつもさっぱりほどよい話数で締められていて毎回楽しく読ませていただいているので、何だかもったいないなあと思ってしまった。
神谷もち
が
しました
やっぱり壁がある感じ、というか…。
皺寄せ分は部下たちに丸投げの可能性が濃厚な気がします。
もちろん私も協力しますよ！と課長の明確な一言でもあればここまで読者からのヘイトたまらなかったかもねぇ
神谷もち
が
しました
神谷もち
が
しました
(´；ω；｀)会社は会社の仕事して欲しいですよねー
神谷もち
が
しました
神谷もち
が
しました
呼んできなさい
そして課長もやりなさいよ
神谷もち
が
しました
今頃ゆりこもお互い様で
もう少し仕事回せていたかもしれないですね。
課長だけのせいじゃない。
ゆりこも役職があったのに松村さんを
敵扱いする幼稚な行動で上司の方針に逆らい
職場環境の改善に努めなかったのが
自分に返ってきていると思います。
不満があるのならしっかり話し合えばいい。
松村さんを責めたところで何も変わらない。
妊娠前に課長とゆりこで
今の手が回らないこの状況をどう打開するかを
しっかり話し合うべきだったと思います。
神谷もち
が
しました
お前が負担背負えよw
神谷もち
が
しました
ちゃんと見極められてるのかな？
神谷もち
が
しました
松村さんいなくて困るなら、気分よく働けるようにしとけば良かったのにね。
神谷もち
が
しました
それに関してはゆりこは最初から気づいていて呆れてる
そして懸念したとおりの結果になった
物理的にも課長のデスクはすぐそばにあるのに何も現場が見えてないんですよね
部下に丸投げして「同じチームだからがんばってね～」（ニコニコ）みたいな
松村さんを入れる前からこんな調子だったのがよくわかる
神谷もち
が
しました
長期で無理がかかるような場合は余計に。
人より多い業務を強いられてほぼ放ったらかしじゃ、そりゃ不満が溜まって愚痴のひとつも言いたくなるし怒りを向ける対象が休んでる人になってしまってもおかしくない。
神谷もち
が
しました
ゆりこはゆりこで避妊せずに子ども作って急に会社を休んで無責任だなと思う怒
そして課長は話にならんね。シンプルに湯田さんと平野くんが可哀想。
これは課長に何を言っても効果ないし自分たちが消費するだけだから、労災とか上の組織に訴えた方が良いと思うな
神谷もち
が
しました
仕事そこそこの無能でも課長になった感じがする
神谷もち
が
しました
神谷もち
が
しました
回んないもんは回んないって実感してもらおう。
湯田さんも平野くんも手抜きでいいよこの状況課長は分かってるんだし平社員は悪くない。
逆に2人でこなしちゃったら本当に人員補充してもらえなくなるよ。
神谷もち
が
しました
試しに月10万円給料あげてみて。
人来るから。
こうやって賃上げして国を豊かにするものだから。
給料払えないなら企業売却で新陳代謝あげるか
潰すかしかないって良い加減みんな気づいて。
神谷もち
が
しました
神谷もち
が
しました
神谷もち
が
しました
読んでてイライラするヘイト漫画になってるぅ
でも現実にあってもおかしくない日本の普通の出来事でもあるからヤバイ
やっぱ政治家がおっさんだから？女の政治家も苦労した事ないお嬢様系しかいないんか？？
働く女性の為の育児関連系は後回しの日本
神谷もち
が
しました
神谷もち
が
しました
これはとても学生のバイト向きだと思うので
最寄り大学の学生課に斡旋を申し込めばいいのに
神谷もち
が
しました
今、仕事が回らないんだから他部署からでも人員引っ張れるように動けよ課長。
神谷もち
が
しました
相変わらず丸投げかい！
神谷もち
が
しました
神谷もち
が
しました
他部署で欠員が出たらうちの部署から異動して補充。
そしてさらにもう1人…
そしてうちの部署の欠員補充は無し。
その状況でさらに配置換えまで…
現場回すだけなら何とか回せるけど、それ以外の業務は山のように溜まっていく。
時短勤務なのに、人がいなさすぎて時間内に終わらない量の仕事を振られる。
超ブラック😇
ずっと求人募集してるけど、まともな人はすぐ辞めていく😇
こんな企業に新たな人材来るわけないよね😇
神谷もち
が
しました
薬の効かない悪阻による体調不良の欠勤だろうが、子供のお熱でお迎えのための早退だろうが、好きなアーティストのコンサートに行くための計画的な欠勤だろうが、「その人の都合で会社に居られない」のは同じはず。
それなのに、理由によって優先度が変わるのは納得がいかない。
(しょっちゅう遅刻やら欠勤やらするワーママと働いてた時、コンサートを理由に休む話を1ヶ月以上前にしたら超苦い顔されたなぁ)
神谷もち
が
しました
神谷もち
が
しました
坂上課長じゃないの？
神谷もち
が
しました
少なくとも
ここの部署では課長も一枚絡んでる…
神谷もち
が
しました
踏ん張りどきって言われて頑張れるのなら誰でも頑張れてるよ
これで平野くんや湯田さんにも何かあった場合のこととか、たぶん何も考えてないよね
そして、平野くんとかに手伝ってもらうならそれ相応の説明をしないと……
神谷もち
が
しました
手伝えないのが＝で酷いわけでも理解がないわけでもないんです。『無理です』が言えない人はいつか心身の限界がくると思う…
そして例えば家庭ある人だったら家族が『いつも仕事ばっかり』って言って亀裂が…と思うのが考えすぎかな。
神谷もち
が
しました
もちろん仕事にもよると思うけど。
結婚もしてー子育ても完璧でーキャリアも手に入れてーなんてかなりの天才か強運の持ち主でないと無理。
課長は本人も辛い思いして今の地位につけたのかもしれないけど、自分の運の良さや周りのサポート(犠牲)があった事をすっかり忘れているように見える。
神谷もち
が
しました
神谷もち
が
しました
こうやって他の人に仕事をお願いするときって
個別に呼んで話してみるとか
数人集めて状況伝えつつ相談することが多いと思う。
こんな感じで「お願いね～協力してね～」って
軽く言われたら自分に余裕なければモヤるよ。
神谷もち
が
しました
松村さん追い込んで辞めさせるからこんなことに…
子持ちの手でもあれば違ったのに…
松村さんにもう一回声かけてみるとか、課長して⁈
笑えないよ⁈
神谷もち
が
しました
神谷もち
が
しました
2人とも、休んじゃえばいいのに。体調不良で。
みんなダウンしたとき課長はどう対応するのか
まさか体調不良で休んでる人になんとかしろ！なんていえないもんね。
神谷もち
が
しました
だからゆりこみたいな人たちが増える…
神谷もち
が
しました
結局は独身か子なしにシワ寄せがくるんだよね。
子育てって大変だし、子供の体調はコントロール不可能なんだけどね。
人手がたりなくて無理させてしまうなら、わかりやすく手当が必要だよね。
繁忙手当とか…しかも金額もそれなりに。
神谷もち
が
しました
全ての元凶
神谷もち
が
しました
課長も名前を間違えられていてもスルーするくらいだから心此処に在らずってくらいに疲れているのかもしれない
みんな退職したほうがいいのじゃなかろうか
神谷もち
が
しました
協力とか助け合いとかそう言う言葉でなぁなぁにしていい問題ではないんだよ。
妊娠とかおめでたいことだし、体大事にしなければいけないのはわかってるから、その人の分も頑張る気持ちはあっても実際問題仕事が片付かないと体壊すし、ストレス溜まるよ！
急な休みで仕事が回らなくなっちゃう環境なんて、誰が悪いとかでは無くて会社の仕組みに問題ありですよね？
今回の話は自分の過去と重なるから、つい書きこんでしまう。
協力、助け合いとか押し付けてくる（口だけ）上司や、陰で妊婦さんや育休中の人の悪口吹き込んで同意を求めてくる上司もいた。（妊娠したの仲良い人だったから逆に上司に不信感持った出来事だった）
結局頑張って無理して乗り切っても評価はして貰えなかったしな〜
神谷もち
が
しました
課長はあくまで人事に人足りませんとか伝えるだけだし、テキトーな人事だと求人出すだけ出しといてあとは何もしないというか、必死に人集めようとしない
人事は人足りなかろうが何の支障もないし
私もそれでよく苦しめられた…
神谷もち
が
しました