管理職でバリバリ働く横島ゆりこ（３９）は自由な人生を謳歌していた
しかし、子持ちのパート松村けいこがやってきてから少しずつ歯車が狂っていく…
第一話はこちら
前回のお話はこちら
それはそうだけどさ～～～～～！
助け合わなきゃ世の中回らないにしても、助け続ける方がストレスが溜まるのは事実…
それをよしとして採用した会社が悪いわけで、松村さんにいじわるするのは違うんだよ！
平等って…なんなんだろう…？
PS・スイカゲームのやりすぎで仕事が進みません助けてください
しかし、子持ちのパート松村けいこがやってきてから少しずつ歯車が狂っていく…
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前回のお話はこちら
それはそうだけどさ～～～～～！
助け合わなきゃ世の中回らないにしても、助け続ける方がストレスが溜まるのは事実…
それをよしとして採用した会社が悪いわけで、松村さんにいじわるするのは違うんだよ！
平等って…なんなんだろう…？
PS・スイカゲームのやりすぎで仕事が進みません助けてください
コメント
コメント一覧 (310)
子持ちの子の方の立場だったら「じゃあ最初から雇わなきゃ良くない？」なんだよ。
雇っておいてあとから文句言うなって(-｡-;
それが下っ端の意思ではないとしても、あなたの会社が選んだんだから。
あなたもそういう会社に”好きで”いるんでしょ？嫌ならやめれば？って話。
神谷もち
が
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平等ってすごい曖昧で難しいと思う。
神谷もち
が
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神谷もち
が
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勤務形態が違うのだから時短でできる仕事を回すはずだし本来フルタイムがすべき仕事を回してるならフルタイムがカバーするのが当たり前じゃん？
もしフルタイムがする仕事を時短の人ができるならフルタイムである必要なくない？
貰ってる給料と勤務時間が違う理由がそこにあるのに働いてる人間は社長もアルバイトも全員平等とか思ってる学生タイプ？
発言が痛々しすぎてもう
神谷もち
が
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神谷もち
が
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神谷もち
が
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ほっといてもシフト削られて辞めざるを得なくなるよ
神谷もち
が
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だから松村さんを責めるのはお門違いだと思う。
ただ会社の制度は良くないよね。実際独身が定時までにこの仕事終わらせてって言われた場合、最終的に残業しろってなるもん。ネイル行きたいから帰ります！って言えるけないんよ。(傍から見た優先順位が低いから)
そして残業しても一分一秒全てお金になるわけでもなく、ちょっとであればサビ残みたいになってしまう。
そりゃ不満も出てくるよ。会社に対してだけど。
神谷もち
が
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神谷もち
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前回はやたら子持ち持ち上げ独身叩きがあちこちに荒れるようなレスつけて周ってたと思ったら、今回はゆりこ頑張れとか子持ちは迷惑みたいな真逆の立ち位置での荒れレスつけてるし。
荒らしコメントは削除した方がいいのでは…
まあ、荒らしにはスルー推奨なのにこうした書き込みも自体もある種構ってる事になるんだろうけどあまりに酷いからつい書いてしまった。自分のコメントも何様と思う人もいるんだろうし、不快ならコメント見なきゃいいだけだから、もう金輪際ここのコメント見ない事にする。
ただ違う立場の人、違う意見の人に対して酷い言葉で罵ったりひとくくりにして属性で差別するのはまるでこの漫画のゆりこ(今のところの。今後けいこや課長の悪い面も出てくるかもしれんが)と一緒なんじゃないかと思うので書き込む前に一度冷静になった方がいいと思う。
神谷もち
が
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我が家は体調は崩すことはかなり少なくなりましたが問題児すぎてしょっちゅう学校から呼び出されてます笑
都度、早退や昼休憩使って中抜けして学校に行きの繰り返しで神経すり減らしながら(呼び出しに対して笑)生きています笑
完璧な平等は、空論でしかない…
仕事はやれる人がやればいい。お子の親は私たちしかいないと思いつつ迷惑かければ翌日出社したら他の人の仕事も手伝う精神でやってますが限界はありますよね…
神谷もち
が
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時間給の人なら尚更、定時で帰るのは当たり前。松村さん全然『子持ち様』じゃないし、本物の子持ち様ってもっとモンスターだと思う笑
神谷もち
が
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「みんなフツーに産んでフツーに育てて」て…。フツーと言いながら貴女はやってませんよね。
神谷もち
が
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子持ちは大変だけど、甘やかして優遇されるべきとは自分も思わない（たまに子供は迷惑かけるもんって開き直ってるママさんがいるのも確かだし…）
けど、松村さんももしかしたら手が掛からなくなるまでは働かないで子供と一緒にいたかったかもしれないけど、最近は手がかかる内から共働きじゃないと生活が苦しいってご家庭も多いから、とりあえず、松村さんじゃなくて社会を恨もうぜ。
神谷もち
が
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システム化出来てないのか問題では？
子持ち様とか、子なしとか…
もちろん時短の方はその分お給料も少ないし、そこでもしっかり差はついてるよ
なのでどちらにも負担をかけないシステム
うちは接客業で現場職ですけど、お客様の数を減らして取ってます。出勤が、決まった時点で受入れ枠を解放するので当日の欠勤もどちらに対しても負担かけないようにしてますよ。
休むのも罪悪感、すごくて、
負担する方もつらい
謝らなくていい環境作りそれぞれ工夫して
みんなで考えませんか？？
もちろんそこには
フルで働いてる方への感謝、
少しでも戦力になろうとしてくれてる、時短さんへの感謝
気持ち悪いかもしれませんが
どちらかが負担大きいシステムは会社の責任です。子持ちさんのせいではありません。
その条件で雇用されてますからね。
神谷もち
が
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子育て中って目で見える理由だけどそれ以外の理由で働き方考えてる人がいることも知ってほしいな
神谷もち
が
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医療職かつ現場仕事で、持ち帰りもできなければ翌日に回すこともできないし、チーム単位で動いていたので、1人欠員が出ると必然的に少ない人数で同じ患者数を見なければならないわけで…
それでも謝罪やお礼すら言えないなら、申し訳ないけど仕事変えて？って思いましたね！
カレンダー関係ない仕事なのに、週末や祝日、盆正月は当たり前のように毎年休み希望出してたし、配慮されて当たり前って思ってる感じでした！
嫌気がさして私が辞めたけど笑
これでまた人手不足で困ればいい♡
神谷もち
が
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神谷もち
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神谷もち
が
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神谷もち
が
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そら仕事しないでダラダラとかでキレるのならわかるけど、違うよね？上司から見ても周りから見ても問題ない勤務態度になんでそこまで怒るんだろ？
既婚者子持ちにたいして差別してるだけでは
神谷もち
が
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金がないと人は心が荒み争うんだ
神谷もち
が
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神谷もち
が
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無理ならその口を閉じたまえ／(^o^)＼
神谷もち
が
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こんな人には私も文句言ってもOK？
神谷もち
が
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時間だけが喰われていく…
神谷もち
が
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松村さんは、時短勤務の中で全う出来ることをすればいい。
フル勤務の人は、フルタイムで出来ることをすればいい。
誰かの尻拭いとかそーいう考え方で仕事してることが間違ってると思う。
神谷もち
が
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会社は時短勤務でも良しとして雇っている。
雇うコストを低く抑えるためかもしれないし、若い女性社員の働き方モデル(改革にためかもしれないし、それは会社上層部の考えだと思う。
時短勤務が不公平、戦力にならないなら会社上司に直訴すれば良いと思う。
個人的にはせっかく若い社員を会社の戦力として育てたのだから育休後も働きやすい職場作りをしてこれからの人口減少時代に備えた方が良いと思う。
神谷もち
が
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正社員から時短になった人ならまだしも、時短で入ってきた人でしょ？！仕事の負荷はけいこが仕事する分減るだけでしょ！
なんだったらね、あんたみたいに子供が作れないわけでもないのに独り身が楽だからって子供作らない人のせいで次の世代が年金の尻拭いしなきゃいけないんだよ！？
なんで自分ばっかりに負荷がかかってると思ってんの？！
お互い様でしょ！！
神谷もち
が
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ならそもそも契約の時間内に仕事は終えてるんだし迷惑掛けてなくない？無理な量押し付ければそりゃ無理ある話しだし。今後なんかあるのかな？やっぱり子供の体調不良とか・・・それだとこれから見るの怖くなってくる😮💨
神谷もち
が
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子育て以外にも8時間働くのがきつい人もいる。
8時間働けてもプライベートの体力なくて妊活できない人もいる。
でも誰でもokにしてしまうと事業運営が難しい。
そのなかで優先的に子育て世代を国が優遇してる。
時短の方が悪いなんて1ミリも思ってないけど
フルタイムはお金もらえるから平等じゃんではないと思うなぁ。
神谷もち
が
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出産育児を経験してないから大変さが想像でしかわからないっていうのと、多分根底に羨ましい、いいな、っていう気持ちもあるんだと思う。
もちろん自分で選んで正社員をやってはいるんだけど、100%それを望んでるかといえば、それは違うかもしれない。
つまりは、お互いに歩み寄ればいいし、どっちが偉いとか仕事を平等にしなきゃいけないとかもない。
みんなの意見に賛成です。
でも、私は主人公の気持ちが少し分かっちゃいます。
色々あるけど頑張ってて正社員やってるんだよね、偉いよね、って、私が褒めてあげたいです。
神谷もち
が
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結婚して子供産む予定あるの？
だったら同じ目にあった時に文句言う言わないようにしといてね
バリキャリが、悪いとは言わないけれど
部下の生活も気にかけてあげられる様な人じゃないと下はついてこないと思うし
業績は上がらないと思う😶
神谷もち
が
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自分が事故った時に「好きで車乗ってるくせに」「好きで電車使ってるくせに」
病気になった時に「好きで不摂生してたくせに」
最終的には「好きでこういう制度の会社に勤めてるくせに」
って言われちゃうよ
神谷もち
が
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それとも今後子供も持たず、ばばあになっていく？
よそ様の生んだ子供にお金払って介護してもらうのでしょうか？
神谷もち
が
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神谷もち
が
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子どもは誰かがちゃんとみていないといけないので、幼稚園も保育園も熱が出たら迎えに来いではなく、病院にも連れていってくれると存在意義もあるけれど、中途半端なんですよ。何もかも。だから、両親どちらかがみるしかなくなる。
個人と言うより、社会の問題だと思ってます。
神谷もち
が
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人が足りてないから、時短でも会社は採用してるのよ。
それを「楽してる」だの、「優遇してる」だの、馬鹿だよ笑
時短でもお手伝いしてくれてるって思えないのって、マジで性格悪いわ。
神谷もち
が
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同じ業務が片方できず、休んだ分はできる方がカバー、自分の業務はやれる人がおらず回せない、とかだったら文句言うのは分かるなあ。
神谷もち
が
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それでも時間いっぱい一生懸命仕事してるつもりの私より給料もボーナスも多かったと思う。
それにフルで働きたくてもやむなく時短で働くしかない人も少なくないんじゃないかなー
神谷もち
が
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でも、同じママでも「育児もあるので、この仕事はちょっとストレスです」って言ってくる奴とか、ママ同士で打ち合わせと称して仕事せずくっちゃべってる奴もいたので、ママに対していいイメージがなかった部分もある。
仕事内容と子供は関係ないやろ！！
独身でも、たいしたことない仕事をダラダラお菓子食べながら残業してるやつもいるし。
そんな経験からママとか独身ではなく個人だと考えるようにしてる。
神谷もち
が
しました
それでも時間いっぱい一生懸命働いてたつもりの時短の私より給料もボーナスも多かったと思う。
それにやむなく時短で働くしかない人も少なくないんじゃないかなー
神谷もち
が
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でも、元々人間って不平等なもんですよ。
先輩は新人に迷惑かけられるって思ってたり、でもその先輩も老眼で見えない気が付かないってところをフォローしてもらっていたり。
子供が熱出したとか自分自身が腰やっちゃったとか親の介護が始まったとか…
そのうち思わぬことで世話になるんだからさ、自分ができる時に親切にしとこうぜ！
神谷もち
が
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自分で子供産むの決めたなら責任持って誰にも迷惑かけずに家に引っ込んでて欲しい人種もこの世にはいる。迷惑かけてること自覚せずに産んでやってるから優遇されて当たり前だろみたいな子持ち様とか言われる方々ね。
神谷もち
が
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すんごい根性してる！！
会社からしたら時短で給料安くて、残業もしない。即戦力で細々した仕事してくれる。めっちゃいい人材。会社ってそういうもんだよね。
独身の時はみんなで分けまくって早く帰ろうっていう部署にいたからか、なんにも思わなかったけど、不満に思ってた人はいるよね。勉強になります。
でもこんな係長がいるところは地獄。（笑）
神谷もち
が
しました
普通以下。
子供をもつ、もたない、既婚、未婚は自由だけどそれを理由にいじめていいわけはない。
神谷もち
が
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頑張れ横島さん
神谷もち
が
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松村さんの仕事を自分たちがやってる？
色々おかしい。
神谷もち
が
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嫌がらせみたいなことはよくないけどね
神谷もち
が
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神谷もち
が
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自分の時だけ「お互い様」とか言わないでよね。
神谷もち
が
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神谷もち
が
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私も子供産まれるまで心の中で思ってたわ。
実際は本当に大変なのに、、、
神谷もち
が
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フル＋残業で私と同じ量の業務をこなしている人が評価され優遇されている方が不公平と言うか不満ですよ。
時短で業務をこなしている私のスキルを誰も評価してくれないんだよ〜
私が時短で一人で回してた業務も、フル２人で割って回してる状態なのにフルが評価されて、時短ってだけで私は評価されなぁい(^_^;)
私が休んでも誰もフォローしてくれなぁい。
神谷もち
が
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ただ近年はこれを４人に減らしてフル１人分を時短で埋めようとする職場が多い。結果
この漫画の職場の状況はわからないが、もしそうなら上役として課長さんも実務手伝ってください。
神谷もち
が
しました
時短分給料も減ってるし何処が不平等なのかわからない。
神谷もち
が
しました
ほかの女性社員はみな子無しか妊娠or出産で辞めていったのかしら
神谷もち
が
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時短分給料も減ってるし何処が不平等なのかわからない。
神谷もち
が
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神谷もち
が
しました
時短の人が相当気に入らないことはわかった
それならそれで無理に好きになろうなんて思わなくてもいいと思う
けど、けいこを目の敵にするのは見苦しい
神谷もち
が
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そうやって空気をつくって辞めさせていくそうです。
今の時代、不要宣告はできませんもんね。
神谷もち
が
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神谷もち
が
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でも、それにしてももっといい人いなかったのかな
神谷もち
が
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神谷もち
が
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神谷もち
が
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独身時代、病棟で時短勤務のパートさんいたけど
こんなに逆恨みしたことないんだけど…
その分給料少ないし。
神谷もち
が
しました
神谷もち
が
しました
あとそのせいでもしかしたら自分の残業が増えていたかもしれないけど、残業代貰ってたし予定なかったし別に気にしなかった。いないともっと人手不足で困ることも自分より知識ある貴重な存在であることも分かってたからやめて欲しくなかった。
やっぱり色々気にし過ぎてる時点で嫉妬とか歪んだ感情が働いてると思う。
神谷もち
が
しました
逆に独身の時は、時短の人は帰ってからの方が大変だって言うし、少ない給料で頑張って、自分の方が給料もらってるんだからその分仕事しよう。毎日子育てお疲れ様ですって思ってましたけど
神谷もち
が
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どんな仕事も頂いている給料以上の仕事はしなくて良いと思うんだ
神谷もち
が
しました
神谷もち
が
しました
各々違う希望で働いているのだから、
そもそも違うのが当たり前。
自分の働きたい条件違って働いてるのに、違う条件と契約と比べて何になるの。
子供いるとか関係なく、時短で働いてその時給で満足なら自分がそうすればいいし。
不満は会社に言えとかいうけど、時短の人でも入ってもらえたことで、全体の仕事量は減ってるのにね。即戦力できてくれるなんてそれこそ恵まれたことでもある状況だと思う。
個人の勝手なヒガミが思い通りになる
会社なんてあるはずない。
それぞれ働きたい理由はあるんだから、色んな働き方を選べる社会でなきゃ誰もが安心して働けないし、働き手も不足するよね。
神谷もち
が
しました
みんな産まれてみんな死んでいく、みんなが通る道なんだから、文句言うなよ？
神谷もち
が
しました