管理職でバリバリ働く横島ゆりこ（３９）は自由な人生を謳歌していた
しかし、子持ちのパート松村けいこがやってきてから少しずつ歯車が狂っていく…
第一話はこちら！
いやいきなりヘイトがすごいんよ（ノブ）
そんな敵視することないでしょ…！
松村さん、めちゃくちゃ優しそうでいいじゃないの…
しかし、子持ちのパート松村けいこがやってきてから少しずつ歯車が狂っていく…
第一話はこちら！
いやいきなりヘイトがすごいんよ（ノブ）
そんな敵視することないでしょ…！
松村さん、めちゃくちゃ優しそうでいいじゃないの…
ps.昨日坂上課長を係長と書いておりましたが誤植です。新年早々の誤植、申し訳ありません。今年もご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いします。
コメント
コメント一覧 (86)
神谷もち
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仕事できるなら、従業員の負担が公平で働きやすい会社にさっさと転職すればいいのに。
この主人公本当は仕事出来なさそう。年齢の割に役職や年収もパッとしないし、
かと言って転職してキャリアを積めるほどのスキルも無いから、会社にしがみついてるんでしょ？
本当に優秀な人は、会社に不満があるならサッサと転職するよ？
神谷もち
が
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私なら居ずらくなるから外国籍(タガログ語しか聞こえない)雇ってる大手工場に勤務してます。そこではフルタイムパートしてますが、人数も沢山いるので私が息子(1歳)の熱で早退、休みを取ろうがデメリットにもなりません。
私の給料は悲鳴をあげますけど笑
復帰したら、日本人、フィリピン、ベトナム人に大丈夫ー！？元気！？て言われます。
仕事量多いのに、時短勤務てなんなん！？てなるのも分かるし、子供がいるのでご迷惑かけると思いますが、申し訳ありません。ていうのも分かるけどね。正直なところ小学生にでもならなきゃ事務系て無理だなて私には思いました。
神谷もち
が
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相手が「子連れ様」な可能性もある。
神谷もち
が
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分かってはいたけど、想像の遥か上を行く不自由さ。
男も結婚したら少しは変わればイイのに、変わらんよね。
だから、独身女との対立が起こるのよ。
男がもっと配慮すれば摩擦は減るんだよな。
神谷もち
が
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限られた人員で業務をこなさなきゃならない･･･ それでも子供を優先する、
が正しいのか正しくないのか、許されるのか許されないのか
広く見れば社会の在り方、狭く見れば社会におけるこの会社の姿勢 先生のお考えが問われますね
神谷もち
が
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とりあえず主人公には、気持ち分かるけどながーーい目で見れば皆が子なしバリキャリ女子になって次の世を担う子が居ないと自分達の老後が困るのだし、キツく当たらないで、、と思う。
神谷もち
が
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でも、ツール化したりしてたので、言うほど周りに負担かけて無い自信はあるし、文句言われようものなら、アンタら3時間かけてやってる仕事をこっちは30分で終わらせてるけど？って言い返してわ。
神谷もち
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神谷もち
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自分でもどんくさい自覚はあるからケアレスミスして迷惑かけないようにめっちゃ気を付けるし(当たり前の事だけど)、人がやりたがらない仕事はすすんでやるようにしてほぼ便利屋みたいな扱いになって産前は何とか職場での立ち位置守ってた。
でも子供産まれると人がやりたがらない仕事すすんでやってたら時短ではとても間に合わなくなるし、ミスしないようにどんなに気を付けてても子供の急病とかで否が応でも迷惑かけてしまう。
あれっ私この職場に要らなくない…？？単なるお荷物では？？と思いながらも家計のために働き続けるのツライ。
神谷もち
が
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なんか子無しを意図的に意地悪そうに描くのなんかなぁ…
神谷もち
が
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主人公も「この部署には」って言ってるし
保育園でいろんな病気貰ってくるのは自明だしなぁ…
それで課長が主人公に尻拭いさせるなら可哀想だな
神谷もち
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急な引き継ぎも簡素でわかりやすいし、迷惑どころか尊敬しかないから やっぱりその人の能力次第にはなってしまうよね…
神谷もち
が
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神谷もち
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でも会社が採用した時点で、ある程度は配慮してあげないといけないと思うよ。母に預けるから迷惑かけませんとか言ってない限りね。
神谷もち
が
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神谷もち
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「権利なんだから時短も突破休みも仕方がない」「それで会社が回らないなら会社が悪い」みたいなやつ
迷惑かけてしまう分周りへの配慮や感謝は忘れずにいたいよ
神谷もち
が
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子供がいても両親のサポートがあって仕事に穴開けない人だったら何も問題ないしね
課長は即戦力として採用しているのならそれは期待していいんじゃないかなぁ
逆に主人公の方が親の介護や病院通いが始まってもおかしくない年齢だな
神谷もち
が
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採用された人が可哀想。
神谷もち
が
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部署の他のメンバー出てこないからなんともだけど、この係長が立場的に1番割を食うのでは？
そういった意味で過敏になるのはわかる
自分は周りのフォローできるけど周りは自分のフォローしてくれない、はわりと良くおきる
課長の手腕に期待
神谷もち
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神谷もち
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神谷もち
が
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本当に仕事出来る人って、人との関わりとか距離のとり方も上手い人のことを言うんじゃないかな。この主人公、昨日の回で部下みたいな人には無愛想に、上司には愛想良く挨拶していたから本当に仕事できるのかなと心配になってきた
もしかしたら松村さん、どん臭そうに見えて実はかなり仕事できるタイプだったり？
神谷もち
が
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神谷もち
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神谷もち
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転職した先は、男性も家事都合で休む人が多くて心情的に救われました。シフト制ではなく担当制なので自分で仕事の調整しながら、休めるからなのだと思います。福利厚生も充実しており、転職してよかったと思っています。
神谷もち
が
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神谷もち
が
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トレーナー？セーター？
膝丈の膨らんだギャザースカート
小学生かよ
これは仕事できそうにない足を引っ張りそうと思われても仕方ないわな
それどころかイタい人っぽい
神谷もち
が
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私の会社の子は、子供を理由に休んで、普通に友達とランチ行ってて何も信じられなくなったね。
神谷もち
が
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毎回子供の体調がーって当日欠勤や遅刻の多い方は周りの優しさに漬け込まないで欲しい。
神谷もち
が
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士業で働いてたんだけど自分が休んだら代わりがいない！みたいな業界だったから(それでもワーママさんはお構いなしに休んでたけど)、私は気が小さいからしょっちゅう休んで人に迷惑かけると考えただけで胃が痛くなるし、働きたい気持ちはあるけど資格を活かして産前と同じ仕事しようとは思えなくなってしまった。
世の中図太く生きてるもんが勝ちなんだなーと思う。
神谷もち
が
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小さいお子さん二人いるし仕方ない…というのは思うのですが、そのワーママさんがかなり変わった人で仕事全然覚えてくれないし、謎の動きが多くて正直戦力にならずで、周りからの目は冷ややかでしたね。
冷たいようだけど、自分が休めば他人に尻拭いさせる事になるのだから、そこらへん弁えて他人に文句言わさない程度に仕事が出来る人なら揉めることも少ないんじゃないかなぁ。
神谷もち
が
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神谷もち
が
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働いてた20〜30代未婚〜既婚子どもなしのときは、
子ども2人いるパートさんが繁忙期なのに毎日のように早退だ休みだと悪びれず好き放題しててめっちゃイライラしてた。
だから自分は両立はとても出来ないと子ども産まれてからは外で働いてない。。
神谷もち
が
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うちの父親がよく言ってて、上から言っている様で聞いていて不快です。
お義母さんの事を、直接ではないにしろ、おばはんって言っててドン引きしました。
もちろん、私と父親は不仲です。
で、私も子供が4人居て、そろそろ働きたいなと思っていますが、こういう人も居るんだろうなーと、なかなか仕事探しにも踏み出せません…
神谷もち
が
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仕事するようになったらだんだん態度軟化するんだけど表面上はニコニコするけど最初に冷たくされてたの私は忘れてねえからな？？って思ってる。
神谷もち
が
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神谷もち
が
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今年も森は皆さんのスケープゴート先として滞在し続けようと思う
神谷もち
が
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でも毎回すみません、ありがとうって気を遣ってくれる同僚が多くて、個人的にはそんなに気を遣わないでー！！と思っていました☺️
シフト制の仕事のときは、ママさんスタッフはお子さんの具合で当日出勤かお休みか決めるから、私はとりあえず出勤しつつ、その人が来れたら帰る…みたいなこともやっていました。
私も生活が変わって妊娠したが報告前の初期に流れ、その後病気で妊娠が難しくなった今は、独りで主人公のように人生を謳歌してます。
仕事のしわ寄せは構わないのですし、ママさんたちに嫌な感情は全くありません。
ですが、未だに「順番だから支えてあげて」とか有給希望も「家族がある人優先だから」と言われて唯一の趣味の用事も休めない会社の体制には悲しくなるときがありますね。私が優先されることはないんだなって。
でもお子さんがいる方の力になれているなら、私でも役に立っていると思って頑張ってます🥺
神谷もち
が
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実父母や義父母が育児や通園や通院にも協力的なワーママに出会ったことないのかな
今どき珍しくないと思うけどねぇ
それはそれで軽蔑の対象かな
神谷もち
が
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どうもこの主人公は「作らなくていい敵」を作って「一人相撲するタイプ」の様な気がします。
神谷もち
が
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子供がいるから仕方ないじゃない
みたいな態度とるねんで
神谷もち
が
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表向きはソフトだが、帰ったら「良いよねー、早く帰れて」と言う声を何度も聞いたことある。
神谷もち
が
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嫉妬、羨ましさからくるもんよな
神谷もち
が
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そうじゃない時点で、結婚子持ち時短とか色々やっかんでて完全に羨ましがっちゃってんじゃん
神谷もち
が
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女性の上司（独身）からの風当たりが強くて…
女性の敵は女性なんだなって思いました。
神谷もち
が
しました
0.5馬力はダメで1馬力以上を求めるタイプ
求めすぎなんだよ
仕事の振り分け方をもっと上司がうまくやらないとみんなが不幸になるのよ
上司の腕次第
神谷もち
が
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神谷もち
が
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神谷もち
が
しました
一部の人だけど、子供がいることにあぐらをかいてるタイプの人がいることも事実だし、仕事に支障が出ることも事実だからなんとも言えないよね。
独身の人たちや子供がいない人達がかわりに頑張ってくれてることも事実だし。
けど、これは会社がどうにかすることだから難しいよねー……
勝手に決めつけて、子持ちに強い態度の人もいるし。
どうなるやらー
神谷もち
が
しました
しかも未婚小梨 よりおばはんだわ
神谷もち
が
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前者はよく言われる事ですが、結局こういう所が少子化が進む典型的な理由ですよね。
もう少し理解のある世の中になってほしいと思います。
しかし、どうしても独身だったり子供がいないとしわ寄せを受けやすくはありますし、嫌だと思う気持ちも分かりますがね。
神谷もち
が
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神谷もち
が
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神谷もち
が
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坂上課長もそれは百も承知なんでしょうね
それを踏まえても松村さんを採用したいと思うに足りる何かがあるんじゃないかなぁ
長い目で見て会社の利益になる何か
神谷もち
が
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本来、誤植は植字の誤りで活版印刷にしか使いませんし
転じて使うにしても印刷業者側の誤りを強調したいときに使うのかな
って思います。
活版印刷はほとんどないし
これはデジタルだからやっぱり
誤字ではないかと思います。
神谷もち
が
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そして旦那さんの仕事が融通きいたり実家に頼れたり。
うちは私も子供も体弱い方だから働くと言う選択肢なかった。
神谷もち
が
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神谷もち
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困る気持ちも分かるけど、こんな風に思われると子持ち専業主婦の方が仕事復帰したくても難しいな…
慢性人手不足なことが問題だから、松村さんに強く当たったりしなければ良いな。
子持ちなんだから急な休み、早退当たり前！って態度はもちろん良くないけどね
神谷もち
が
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1歳3歳のママだと突然のお休みはあると思うから、会社的にそれがOKなのか気になる。
難しいなら明らかに人選ミスだと思う。
神谷もち
が
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嘘だけど
神谷もち
が
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子供1歳と3歳なら発熱とかでめっちゃ休むのは想定されるね。
パート採用ならその辺了承得ての入社かな。
ちなみに私は子供3歳幼稚園で在宅で業務委託の仕事してるけど特にシフトとかはないから自分の状況と働き方が合ってる。
神谷もち
が
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神谷もち
が
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